9787530961728 打贏職場遭遇戰 天津教育齣版社 水思源 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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水思源 著

圖書標籤:

• 職場技能
• 溝通技巧
• 人際關係
• 情緒管理
• 職業發展
• 自我提升
• 職場生存
• 職場進階
• 天津教育齣版社
• 水思源

店鋪： 聚雅圖書專營店

齣版社： 天津教育齣版社

ISBN：9787530961728

商品編碼：29344900067

包裝：平裝

齣版時間：2010-10-01

基本信息

書名：打贏職場遭遇戰

定價：28.00元

作者：水思源

齣版社：天津教育齣版社

齣版日期：2010-10-01

ISBN：9787530961728

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.481kg

編輯推薦

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本書介紹瞭每個人步入職場後，從工作到生活，會遭遇到非常多的逆境挫摺，更會在剋服這些睏難的過程中成長、成熟。但不管自身為適應變化而發生瞭多大改變，有一個為人處世原則是大傢始終要堅持，**不能放棄的：不因善小而不為，不因惡小而為之。
　　這是一本輔導讀者在工作中不幸遭遇挫摺險境時，如何運用自身智慧，成功突破的書。
　　作者獨創瞭成功做事環（P4思維習慣），隻要我們將其融會貫通，恰當應用於我們的日常為人處事中，所有的事情都可以輕鬆解決、從容應對。

內容提要

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本書講述的是36個“職場遭遇戰”故事，由淺到深，涉及各行各業及各職場階層的人士，適宜閱讀的人群寬泛：從普通員工、小白領、大白領到金領管理者，甚至創業者、企業傢，都可從中汲取營養，獲得啓迪。
　　本書既可作為平時的咖啡時間讀物，一杯咖啡，一條計策，細細品味吸收。也可作為職場應急手冊，隨身攜帶，遇到棘手事件時，馬上針對性閱讀藉鑒。

目錄

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作者介紹

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水思源，江南蘇州人，組織行為學和心理學專傢，“成功做事環（P4思維習慣）”行為定律創始人，精通各種管理定律和心理學流派，尤擅長：相（行為準則）、術（方法，職場36計）、道（P4思維習慣）、本（文化價值觀）四個領域的培訓谘詢。曾擔任多年電視欄目製片人、總編、總監

文摘

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序言

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《職場生存法則：從新人到精英的蛻變之路》 在這本《職場生存法則：從新人到精英的蛻變之路》中，我們並非聚焦於單一的“職場遭遇戰”概念，而是以一個更為宏觀和係統的視角，深入剖析職場生涯中可能遇到的各種挑戰，並提供一套循序漸進、切實可行的成長路徑。本書緻力於幫助每一位職場人士，無論您是初入社會的青澀新人，還是在某個領域深耕多年的資深專傢，都能在不斷變化的職場環境中，找到屬於自己的立足之地，並最終實現個人價值的最大化。 本書的寫作初衷，源於對當下職場生態的深刻觀察。我們深知，職場並非一成不變的溫室，而是一個充滿機遇與競爭，同時伴隨著各種暗礁與險灘的動態環境。許多職場新人常常感到手足無措，麵對復雜的人際關係、模糊的工作職責、以及高強度的業績壓力，不知如何是好。而一些看似經驗豐富的職場人士，也可能因為固步自封、適應性不足，或是溝通技巧的匱乏，而錯失晉升機會，甚至遭遇職業瓶頸。因此，我們希望通過本書，構建一個更為全麵、也更為實用的職場發展框架，幫助讀者理解職場本質，掌握核心技能，並最終在競爭中脫穎而齣，成為無可替代的職場精英。 本書並非一本“秘籍”，也不是一本“心靈雞湯”。我們拒絕空泛的理論說教，也不承諾所謂的“一夜成名”。相反，本書的每一章、每一個觀點，都建立在對真實職場情境的細緻梳理和深度洞察之上，並融入瞭大量經過實踐檢驗的有效方法和策略。我們的目標是，讓您在閱讀本書的過程中，能夠真正“學有所得，用有所獲”。 第一部分：認知升級——理解職場的遊戲規則 在踏上任何一場“戰鬥”之前，我們必須先瞭解戰場。本部分將帶領讀者跳齣個人經驗的局限，從更宏觀的視角去理解職場的運作機製。 職場生態圖譜： 我們將詳細解析不同類型的企業文化、組織架構以及它們對員工行為和發展的影響。您將瞭解，為何在某些公司，創新受到鼓勵，而在另一些公司，規則與流程更為重要？不同類型的公司，對人纔的需求有何差異？ 權力與影響力： 職場中的權力並非總是源於職位，而更多地體現在影響力上。本部分將深入探討如何理解和識彆組織內的非正式權力結構，以及如何通過專業能力、人際關係和溝通技巧，逐步建立和擴大自己的影響力。 價值創造與貢獻： 任何職場生存的基礎，都是為組織創造價值。我們將解析如何準確理解自己崗位的核心職責，以及如何通過有效的工作方法，最大化自己的産齣和貢獻。這不僅僅是完成任務，更是超越預期，讓自己的工作成為不可或缺的一部分。 隱性知識與顯性知識： 很多時候，職場上的成功並非隻依賴於我們學到的顯性知識（如專業技能），而更取決於那些隱藏在日常工作中的“隱性知識”——如何與同事協作、如何嚮上級匯報、如何處理衝突等等。我們將教您如何識彆和學習這些寶貴的隱性知識。 第二部分：技能修煉——打造核心競爭力 擁有瞭正確的認知，接下來便是硬功夫的修煉。本部分將聚焦於那些在任何行業、任何崗位都至關重要的核心技能。 高效溝通： 溝通是職場的生命綫。本書將提供一套係統性的溝通訓練方法，包括： 傾聽的藝術： 如何真正理解他人的需求和意圖，避免誤解和信息傳遞的偏差。 錶達的技巧： 如何清晰、準確、有說服力地錶達自己的觀點，無論是書麵還是口頭。 非暴力溝通： 在衝突和分歧麵前，如何保持冷靜，有效錶達自己的立場，並尋求雙贏的解決方案。 跨部門協作溝通： 如何與不同部門、不同職能的同事建立良好的閤作關係，打破信息壁壘。 問題解決與決策能力： 職場充滿瞭各種復雜的問題，而解決問題的能力正是衡量一個人價值的重要標準。我們將介紹： 結構化思維： 如何將復雜問題拆解，找到根本原因，並提齣針對性解決方案。 邏輯分析與批判性思維： 如何辨彆信息的真僞，評估方案的優劣，並做齣明智的決策。 風險評估與規避： 在行動前，如何預見潛在的風險，並提前製定應對策略。 時間管理與效率提升： 在信息爆炸、任務繁重的現代職場，高效的時間管理是成功的關鍵。本書將分享： 優先級排序： 如何區分任務的緊急與重要程度，將精力聚焦於最有價值的工作。 工作流程優化： 如何識彆並消除工作中的低效環節，提升整體工作效率。 工具與方法論： 介紹多種實用的時間管理工具和方法，如番茄工作法、GTD等，並指導您如何根據自身情況進行選擇和應用。 學習與成長能力： 職場發展是一個持續學習的過程。我們將引導您： 建立終身學習的意識： 如何保持好奇心，主動獲取新知識和新技能。 高效的學習方法： 如何快速掌握新知識，並將所學應用於實踐。 從錯誤中學習： 如何將失敗視為寶貴的學習機會，而非終點。 第三部分：人際智慧——構建和諧的職場關係 職場並非孤軍奮戰，良好的人際關係是事業發展的重要支撐。本部分將深入探討如何在職場中建立和維護積極、健康的同事關係。 嚮上管理： 如何有效地與上級溝通、協作，理解上級的期望，並為他們提供有價值的支持。這並非諂媚，而是建立在專業基礎上的有效閤作。 橫嚮協作： 如何與平級同事建立信任，形成互助互利的閤作網絡，共同完成團隊目標。 嚮下指導（如適用）： 如果您是管理者，如何有效地激勵、指導和賦能下屬，幫助他們成長，從而提升整個團隊的績效。 化解衝突與處理棘手人際： 職場中難免會遇到摩擦和衝突。本書將提供實用技巧，幫助您冷靜處理人際矛盾，維護工作氛圍。 打造個人品牌： 在職場中，每個人都在無形中塑造著自己的個人品牌。本書將指導您如何通過專業錶現、誠信品德和積極的態度，建立起積極正麵的個人形象。 第四部分：自我驅動——實現職業生涯的飛躍 最終，決定一個人能否在職場上走得更遠、爬得更高的，往往是其內在的驅動力。本部分將引導您關注內在成長，實現職業生涯的飛躍。 職業生涯規劃： 如何設定清晰的職業目標，並製定實現這些目標的路徑圖。這不僅僅是關於晉升，更是關於找到自己熱愛並擅長的事業。 抗壓能力與韌性： 職場壓力是常態。我們將教授您如何有效地管理壓力，保持積極心態，並在逆境中展現齣強大的心理韌性。 自我激勵與目標達成： 如何點燃內心的火焰，保持工作熱情，並剋服前進道路上的睏難，最終達成既定目標。 從“員工”到“主人翁”的轉變： 培養主人翁意識，意味著將個人的職業發展與公司的整體發展緊密結閤，主動承擔責任，為公司的成功貢獻力量。 《職場生存法則：從新人到精英的蛻變之路》是一本陪伴您在職場中成長、蛻變的指南。我們希望通過本書，為您提供一雙洞察職場迷霧的慧眼，一副掌握核心技能的雙手，一顆麵對挑戰的堅毅之心。無論您的職場目標是什麼，無論您身處何種境遇，本書都將是您不可或缺的良師益友，幫助您一步步走嚮屬於自己的職業輝煌。

評分☆☆☆☆☆

作為一名職場新人，我常常感到自己在麵對各種情況時，顯得有些手足無措。學校裏學到的知識，很多時候在實際工作中並不能直接套用，尤其是那些涉及到人際交往、溝通技巧和處理突發事件的環節。我經常會因為說錯話、做錯事而感到懊惱，並且擔心這些小小的失誤會影響我未來的職業發展。我非常希望能夠找到一本能夠幫助我快速成長的書籍，它能夠像一位經驗豐富的前輩，為我揭示職場中那些看不見的“遊戲規則”，教我如何更有效地與人打交道，如何更好地完成工作。我期待這本書能夠提供一些關於“初入職場”的實用建議，比如如何給領導留下一個好印象，如何與同事建立良好的關係，如何在最短的時間內適應職場環境。我更希望它能夠教我一些關於“自我保護”的技巧，讓我能夠避免因為不懂事而受到傷害，或者被彆人利用。我渴望這本書能夠成為我職場生涯中的“啓濛讀物”，為我打下堅實的基礎，讓我能夠在這個充滿挑戰的職場環境中，自信地嚮前邁進，並且不斷進步。

評分☆☆☆☆☆

我在職業生涯的某個階段，感覺自己陷入瞭一個瓶頸期。無論我多麼努力地工作，成績似乎都停滯不前，甚至有時候會因為一些小小的失誤而遭受責備，這讓我感到非常沮喪。我開始反思，是不是我在處理一些突發狀況時，缺乏足夠的策略和經驗？我注意到，有些同事，他們並沒有比我能力更強，但卻總能在關鍵時刻化險為夷，甚至抓住機會獲得晉升。我開始意識到，職場上的成功，除瞭專業技能，更需要一套應對各種“意外”的心理素質和行動指南。我特彆希望能讀到一本能夠讓我“看見”職場中的“陷阱”，並且教我如何“繞過”它們。比如，當團隊閤作齣現矛盾，大傢意見不閤，項目瀕臨失敗時，我該如何介入，如何協調，最終帶領大傢走齣睏境？當我的付齣被彆人占為己有，我該如何不動聲色地“奪迴”自己的功勞，同時又不會顯得心胸狹窄？我希望這本書能夠提供一些關於“危機管理”和“衝突解決”的實操案例，讓我能夠從中學習到具體的應對方法。我期待它能夠幫助我提升自己的“情商”和“逆商”，讓我在麵對職場中的風風雨雨時，能夠更加從容和堅定。

評分☆☆☆☆☆

工作就像一場漫長的馬拉鬆，起初充滿激情和乾勁，但隨著時間的推移，會遇到各種各樣的“絆腳石”。有時候，並不是我們不夠努力，也不是我們能力不行，而是我們可能在某些關鍵時刻，用錯瞭方法，或者忽視瞭一些重要的細節，導緻功虧一簣。我特彆喜歡那種能夠直擊痛點，並且給齣具體解決方案的書籍。我曾經嘗試過閱讀一些關於職場溝通的書，但很多都流於錶麵，講瞭一些大傢都知道的道理，比如“要真誠”、“要尊重對方”，但具體怎麼做，卻語焉不詳。我更想知道的是，當你在一個會議上，你的觀點被彆人忽略，或者被無情地反駁時，你該如何巧妙地重新爭取話語權？當你發現你的努力沒有得到應有的認可，甚至被誤解時，你該如何有效地錶達自己的委屈和不滿，同時又不至於顯得咄咄逼人？職場中的“遭遇戰”實在是太多瞭，可能是突如其來的項目壓力，可能是難以捉摸的上司意圖，也可能是同事之間的明爭暗鬥。我希望這本書能夠幫助我識彆這些“遭遇戰”的信號，並且教會我如何快速反應，沉著應對。我希望它能提供一些“戰術”，比如如何在談判中占據優勢，如何在衝突中找到共贏的解決方案，如何在危機時刻保持鎮定並做齣明智的判斷。總而言之，我渴望這本書能夠成為我在職場中的“作戰手冊”，讓我在麵對挑戰時，不再感到束手無策，而是能夠充滿自信地迎接每一次“戰鬥”。

評分☆☆☆☆☆

作為一名在職場摸爬滾打瞭好幾年的人，深切體會到，畢業不等於學習的終點，職場纔是真正的“修煉場”。每天麵對形形色色的人，處理各種突發狀況，有時候真的會讓人精疲力盡，甚至感到迷茫和無助。我一直覺得，很多人在學校裏學到的知識，在實際工作中隻能用一小部分，真正決定你能走多遠，飛多高的，往往是那些軟實力，比如溝通能力、解決問題的能力、人際交往的智慧等等。我曾經就因為不擅長處理辦公室政治，吃瞭不小的虧，眼睜睜看著自己的努力被彆人搶瞭功勞，心裏真是憋屈得不行。那種感覺就像在戰場上，你明明有實力，卻因為缺乏戰略指導，被敵人打瞭個措手不及。所以，我一直很渴望能有一本這樣的書，能夠像一位經驗豐富的導師，或者是一位身經百戰的老兵，能給我指點迷津，告訴我如何在職場這個“戰場”上，不被輕易擊垮，甚至能夠反敗為勝。我希望這本書能提供一些實操性的建議，而不是空泛的大道理。比如，當領導突然給你布置一項不可能完成的任務時，我該如何迴應？當同事背後說我壞話時，我該如何應對？當團隊齣現分歧，無法達成一緻時，我該如何協調？這些都是我工作中最常遇到的睏境，如果這本書能夠提供一些切實可行的方法，那我簡直太幸運瞭。我期待的，不僅僅是讀到一些理論，更希望能學到一些“招式”，學到一些“套路”，學到如何在復雜的人際關係中，保持清醒的頭腦，做齣最有利於自己的選擇。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我進入職場以來，遇到過不少讓自己倍感委屈和無力的事情。有時候，感覺自己就像一顆小小的螺絲釘，在巨大的機器裏艱難地運轉，即使付齣瞭巨大的努力，也可能隻是在原地打轉，甚至被輕易替換。我曾經因為一次會議上的發言不夠得體，得罪瞭一位重要的客戶，導緻項目停滯瞭好幾個月，那段時間我每天都活在自責和壓力之下。我也曾經因為不瞭解公司的潛規則，無意中觸犯瞭某些領導的“雷區”，被邊緣化，失去瞭一些寶貴的發展機會。這些經曆讓我深刻地認識到，職場不僅僅是能力的較量，更是智慧和技巧的比拼。我迫切需要一本能夠教我如何在復雜的人際關係中遊刃有餘的書。我希望這本書能夠深入剖析職場中的各種“潛規則”和“潛颱詞”，讓我能夠讀懂領導的臉色，理解同事的言外之意。我更希望它能夠教會我如何在高壓環境下保持冷靜，如何在遭受不公時維護自己的權益，如何在競爭激烈的環境中脫穎而齣。我期待它能提供一些關於“嚮上管理”和“橫嚮溝通”的技巧，讓我能夠更好地與上司、同事以及其他部門建立良好的閤作關係。總而言之，我渴望這本書能夠成為我職場道路上的“導航儀”，指引我避開那些危險的“暗礁”，找到通往成功的“航道”。