具体描述
基本信息
书名：职场人格说明书(职场就是狗、猫、浣熊、狐狸的动物园！)
定价：25.00元
作者：(日)前田明 ,陈楠
出版社：金城出版社
出版日期：2010-11-01
ISBN：9787802515888
字数：
页码：
版次：1
装帧：平装
开本：大32开
商品重量：0.259kg
编辑推荐
你因为职场中复杂的人际关系而感到精疲力竭？
你认为拙于人际是因为自己个性不好？
与上司、同事不和？身处职场感到无力？不是因为个性！也不是换个公司一切就顺风顺水了！之所以你一想到上司和同事，就不想起床、讨厌上班，是因为你不知道打造职场人脉的“秘密”是——了解他们与自己的“动物性”！
每一位职场人士，按其性格和处事方式的特点，可划分为狗、猫、浣熊、狐狸四种类型。你仅仅需要顺着本书的分析，了解如下问题：自己属于哪个类型？与各种类型的上司该如何相处？与各种类型的同事该如何相处？……就可以让职场人际修炼的大难题迎刃而解
内容提要
根据习惯和性格来看，人可以分为“狗、猫、浣熊、狐狸”四种动物类型，分别拥有不同的“动物性”，有着不同的价值观标准，看重不同的事情，和不同的言行模式。《职场人格说明书》是有关职场人格的判定，以及对四种类型人的潜在习惯、本性和价值观的分析，使读者能运用相应的技巧进行沟通，告别职场“无力感”和“不和感”，轻松经营职场人脉！
目录
序言 职场是个动物园？
章 职场动物园：狗、猫、浣熊、狐狸的大聚会
1.每个人都具有“动物性”
2.你是哪种职场动物？
3.职场中的“纵横四分类”
第二章 职场中的四型人格：你是哪种职场动物？
1.“言行模式”区分法——热情VS.冷淡
2.“容貌”辨别法——相由心生
第三章 职场人际初级课：知己知彼，由习惯认清本性
1.忠诚且乐于助人的“狗”
2.喜欢挑战人所不能之事的“猫”
3.坚守伙伴到后的“浣熊”
4.与人保持绝妙距离的“狐狸”
第四章 职场人际中级课：不要踩到对方的尾巴！
1.阻碍沟通的两大习性
2.明了“动物性”，提升沟通等级
3.应对“狗、猫、浣熊、狐狸”的人际沟通秘诀
第五章 职场人际高级课：扬长避短的自我成长法则
1.先做个“动物性SWOT分析”！
2.“狗”型的你，多多自我表扬吧
3.“猫”型的你，试着感谢别人的赞赏吧
4.“浣熊”型的你，试着与不同类型的人交朋友吧
5.“狐狸”型的你，要待人和蔼哦
附录 职场动物园Q&A;时间
作者介绍
(日本) 前田明日本东京大学硕士毕业，曾担任英国系谱化学会社东亚区市场运营总监、参天制药株式会社社长，2003年创办日本亚文咨询管理会社。已出版多部图书作品。
文摘
序言
用户评价
说实话，我第一次看到《职场就是狗、猫、浣熊、狐狸的动物园！》这个书名，是在一次网上闲逛的时候，当时就被它深深吸引了。这种把抽象的职场比喻成一个“动物园”的说法，既幽默又生动，一下子就抓住了我的注意力。我平时在公司里，也经常会遇到形形色色的人，有时候真的觉得他们就像各种各样的动物，有忠诚的“狗”，有独立的“猫”，有狡黠的“狐狸”，还有一些虽然不那么明显，但却很会观察和算计的“浣熊”。这本书名让我瞬间产生了一种“原来大家都有共鸣”的感觉。我特别好奇，作者是如何将这些复杂多变的职场人格，用这四种相对典型的动物来概括和解读的？这本书里会不会有详细的行为分析，比如“狗”型人格的职场劣势和优势，“猫”型人格的沟通技巧，“浣熊”型人格的生存策略，以及“狐狸”型人格的社交之道？我非常期待这本书能给我一些关于如何更好地理解和应对不同职场“动物”的洞察，甚至是一些能帮助我提升自身职场竞争力的实用方法。
评分这本《职场动物园》的书名真是太吸引人了，瞬间就勾起了我的好奇心。我一直觉得职场就像一个小社会，每天都会遇到各种各样性格鲜明的人，有时候感觉比动物园里的动物还要奇妙。书名里提到的“狗、猫、浣熊、狐狸”更是精准地描绘了我脑海中浮现的各种职场形象。比如，总会遇到那种忠诚耿直、任劳任怨的“狗”，他们是团队里不可或缺的基石，但有时候也会因为过于老实而被欺负。而那些聪明独立、特立独行的“猫”，他们可能有点难以捉摸，但往往是创意和解决问题的源泉。至于那些看似人畜无害，却总能在关键时刻出奇制胜的“浣熊”，他们的存在总是让人感到惊喜。当然，还有那些八面玲珑、心思缜密的“狐狸”，他们是职场生存的艺术家，虽然有时让人提防，但不得不承认他们的手段确实高明。我非常期待这本书能深入剖析这些职场“动物”的典型行为模式、思维方式以及如何在这样的“动物园”里更好地生存和发展。我猜想作者一定有非常敏锐的观察力和幽默感，才能将抽象的职场现象具象化到如此生动的程度。这本书的出现，会不会是一份职场生存指南，或者是一份让你成为更优秀“动物”的攻略呢？我迫不及待地想知道，这本书会为我揭示怎样的职场奥秘。
评分《职场人格说明书(职场就是狗、猫、浣熊、狐狸的动物园！)》这个书名，给我的第一印象就是——接地气！而且非常具有象征意义。我一直觉得职场就像一个小型生态系统，里面生存着各种各样的人，他们的性格、行为方式千差万别，用“狗、猫、浣熊、狐狸”来形容，简直太贴切了！我脑海里立刻就联想到那些任劳任怨、忠诚度极高的“狗”型同事，他们是团队里的稳定剂；那些独立自主、特立独行、有点难以捉摸的“猫”型领导；那些看似温顺但内心精明，总能在关键时刻抓住机会的“浣熊”型伙伴；还有那些八面玲珑、善于策略、游走于各方之间的“狐狸”型对手。这本书会不会深入剖析这些“动物”的典型行为模式，以及他们的沟通方式和决策逻辑？我非常好奇，作者是如何将这些抽象的职场心理学概念，用如此形象的比喻呈现出来的。我期待这本书能提供一些关于如何识别、理解和与这些不同“职场动物”有效互动的实用建议，帮助我在职场中少走弯路，更好地发挥自己的优势，甚至是如何“驯服”或者“规避”那些不太友好的“动物”。
评分读到《职场人格说明书(职场就是狗、猫、浣熊、狐狸的动物园！)》这个书名，我脑子里立刻就蹦出无数个职场画面。我常觉得，我们每天在办公室里，扮演的角色，其实就像是一群生活在同一片“丛林”里的动物。有那种忠心耿耿、什么活都抢着干的“狗”，也有那种我行我素、神龙见首不见尾的“猫”，还有那种看似不起眼、却总能在不经意间发现别人忽略的“浣熊”，当然，更少不了那种圆滑世故、懂得左右逢源的“狐狸”。这个书名真是太形象了，一下就概括了我对职场人际关系的许多观察和体会。我迫不及待想知道，这本书究竟会如何展开叙述？它是否会提供一套详细的“动物图鉴”，帮助我们识别出身边不同类型的同事和领导？它是否会教我们如何根据不同的“动物”类型，调整自己的沟通策略和相处之道？我尤其好奇，书中会不会有一些关于如何避免被“狐狸”算计，如何与“狗”建立信任，如何理解“猫”的独立性，以及如何利用“浣熊”的敏锐度的具体方法。这本书的出现，似乎预示着一份揭秘职场真相的宝典。
评分我一直对“满28包邮”这个促销信息没什么特别的感觉，但这次，它成功的吸引了我对《职场动物园》这本书的注意。不得不说，这个书名确实很有创意，也很大胆。将复杂的职场环境比喻成一个“动物园”，并且列举了“狗、猫、浣熊、狐狸”这些鲜活的动物形象，立刻就给人一种强烈的画面感和联想空间。我脑海里立即浮现出各种职场场景：那些总是默默付出、不求回报的“狗”型同事；那些独立自主、偶尔带着点小傲娇的“猫”型上司；那些看似不起眼，实则内心精明的“浣熊”型下属；以及那些善于交际、洞察人心的“狐狸”型合作伙伴。我很好奇，作者究竟是如何将这些截然不同的性格特征归类到这四种动物身上？这本书是否会深入分析每种“动物”的优缺点，以及它们在职场中扮演的角色？更重要的是，它会不会提供一些实用的建议，教我们在与不同“动物”打交道时，如何采取最有效的方式，既能保护自己，又能实现共同的目标？我猜想，阅读这本书的过程，就像是走进一个大型的职场心理分析课堂，让我们能够更清晰地认识自己和他人在职场中的定位，从而做出更明智的决策。
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