戰略構建與製度體係 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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許玉林 著

圖書標籤:

• 戰略管理
• 製度建設
• 組織設計
• 戰略規劃
• 企業發展
• 製度創新
• 戰略思維
• 管理學
• 經濟學
• 組織行為學

店鋪： 文軒網旗艦店

齣版社： 清華大學齣版社

ISBN：9787302316886

商品編碼：1068085134

齣版時間：2013-05-01

作  者:許玉林 定  價:39.8 齣 版 社:清華大學齣版社 齣版日期:2013年05月01日 頁  數:110 裝  幀:平裝 ISBN:9787302316886 ●導論(如何用好這本書)
●導讀
● 一個核心理念――人和組織匹配
● 管理思想演變中的“組織”與“人”
●一、科學管理時代――關注“組織”
●二、人際關係和行為管理時代――關注“人”
●三、現代管理者的挑戰――尋求“組織”和“人”的匹配
●第二節 曆史與邏輯的統一――中國人力資源管理的演變、問題及解決思路
●一、中國人力資源管理的發展邏輯
●二、見事不見人――中國人力資源管理演變過程中的問題
●三、人與組織的匹配――中國人力資源管理的解決思路
●第二章 兩大係統平颱――人力資源管理的思想體係
● 組織平颱――企業人力資源管理的支撐
●一、高效的組織，完整的係統
●二、依靠分工實現組織的專業化和功能化――組織係統化的必然要求
●三、用製度協調分工――組織高效運行的保障
●第二節 人的平颱――企業人力資源管理的載體
●一、去我化的度――祛魅與返魅之爭
●二、沒有規範，不成方圓
●第三節 文化整閤――兩大平颱，相得益彰
●部分目錄

內容簡介

《戰略構建與製度體係－－人力資源管理全景視角／人力資源管理理論與實踐叢書》編著者許玉林。
《戰略構建與製度體係－－人力資源管理全景視角／人力資源管理理論與實踐叢書》內容提要：按照全新的範式構建瞭以“一個核心理念（philosophy），兩大係統平颱（system），五項基礎要素（element），四類製度體係（institution），八大企業傢修養（Competency）”為主體的“PSEIC”人力資源管理思考框架。這一框架更貼近中國企業的管理實踐，是對中國企業沿襲西方人力資源管理工具方法的一次超YUE。本書的定位是一本理論指導，並和本叢書的其他四本操作性較強的書相互契閤，為廣大的企業傢、人力資源從業者提供從理念到方法的完整體係。
本書適閤高等院校經濟類、管理類專業師生作為教材使用，同時亦適閤企業高層管理人員、人力資源主管以及所有對人力資源管理有興趣的人士閱讀。
    二、見事不見人――中國人力資源管理演變過程中的問題
    迴顧近30年來我國管理思想的演變，現階段我國正處於以科學管理思想為主體，並逐漸開始發現“人”和意識到“人”的重要性的時期。這正與西方管理思想演變的曆史相互契閤。我國人力資源管理大多數仍處於傳統的人事管理階段，一些靠前有名企業已實施人力資源戰略管理，但絕大多數中小企業的人力資源管理依然停留在傳統人事管理水平上，其企業人力資源管理的主要特點是以事為中心，隻見事不見人，不見人和事的整體性與係統性，把人視作一種工具和成本，注重的是使用和控製。所錶現齣來的人力資源管理問題大體有以下幾個方麵：
    1．人力資源管理製度不健全挑戰。在這個以知識資源占據支配地位的知識經濟時代，我國現代管理模式和經營理等

《思維的疆域：探索認知的邊界與創造的奧秘》 簡介 我們每個人都生活在一個由觀念、經驗和邏輯編織而成的世界裏。這個世界並非一成不變，它隨著我們認知的深化而延展，隨著我們創造力的勃發而拓展。本書《思維的疆域》並非一本關於具體學科知識的匯編，而是一次深入探索人類思維運作機製、認知邊界以及創造力源泉的旅程。它旨在揭示隱藏在日常思考背後的深刻規律，引導讀者超越既有的認知框架，解鎖更廣闊的思維空間，並最終點燃內在的創造火花。 本書的齣發點，是認識到思維是我們理解世界、改造世界的最根本工具。然而，我們常常被固有的思維模式、習慣性的推理路徑所束縛，未能充分發揮其潛力。因此，《思維的疆域》的首要目標是幫助讀者審視並解構這些“認知定勢”。我們將從人類認知發展的角度齣發，探討知覺、記憶、注意力的局限性，以及它們如何塑造我們對現實的感知。我們將剖析“確認偏誤”、“錨定效應”、“可得性啓發法”等一係列常見的認知偏差，揭示它們在不知不覺中如何影響我們的判斷，甚至可能導緻錯誤的決策。通過理解這些偏差的運作原理，讀者能夠學會識彆自身思維中的盲點，並有意識地進行糾正，從而獲得更客觀、更理性的認知。 本書將深入探討“心智模型”的概念。心智模型是我們理解世界運作方式的內在框架，它們是我們解釋經驗、預測未來、指導行動的藍圖。然而，許多心智模型是未經審視、碎片化甚至相互矛盾的。我們將引導讀者如何識彆、評估和重塑自己的心智模型。這包括學習從不同角度審視問題，運用類比和隱喻來構建更全麵的理解，以及理解情境對心智模型的影響。通過不斷地更新和優化心智模型，我們的思維將變得更加靈活和適應性強，能夠更好地應對復雜多變的世界。 一個至關重要的部分將聚焦於“批判性思維”。這不僅僅是質疑和反駁，更是一種係統性的、邏輯嚴謹的分析能力。本書將教授讀者如何構建有效的論證，如何識彆邏輯謬誤，如何評估信息的可靠性，以及如何區分事實與觀點。我們將介紹“演繹推理”、“歸納推理”、“溯因推理”等不同的推理方式，並展示它們在解決問題和做齣決策中的應用。批判性思維的訓練，將使讀者在信息的洪流中保持清醒，不被輕易誤導，並能獨立地形成有說服力的見解。 《思維的疆域》將進一步探索“抽象思維”的力量。抽象能力是人類區彆於其他生物的關鍵特徵之一，它使我們能夠超越具體的感官經驗，理解更深層次的模式、關係和本質。我們將探討如何通過“概念化”、“分類”、“符號化”等過程來培養和增強抽象思維。這包括學習如何從大量信息中提煉齣核心要素，如何構建概念框架來組織知識，以及如何利用抽象模型來理解和解決現實世界的問題。從具象到抽象的飛躍，是創造性思維的重要基石。 本書的一大亮點在於對“創造力”的深度剖析。創造力並非少數天纔的專利，而是每個人都可以培養和釋放的潛能。我們將從認知科學、心理學以及藝術和科學領域的實際案例齣發，揭示創造力的發生機製。這包括“發散性思維”和“聚閤性思維”的協同作用，想象力的力量，以及“靈感”的可能來源。我們將介紹一係列激發創造力的方法和技巧，例如“頭腦風暴”、“思維導圖”、“ SCAMPER 模型”等，並強調“好奇心”、“開放性”以及“容忍模糊性”在創造過程中的重要性。本書旨在幫助讀者剋服“害怕失敗”的心理障礙，擁抱實驗精神，並找到適閤自己的創造性錶達方式。 此外，《思維的疆域》還將觸及“係統性思維”。當今世界的問題往往是相互關聯、錯綜復雜的。孤立地看待問題，往往無法找到根本的解決方案。係統性思維強調理解事物之間的相互作用、反饋迴路以及整體的湧現特性。我們將介紹“因果迴路圖”、“存量-流量圖”等工具，幫助讀者描繪和分析復雜的係統。通過培養係統性思維，讀者能夠更深刻地理解事物的發展規律，預測連鎖反應，並設計齣更具前瞻性和可持續性的解決方案。 本書的敘述風格將力求清晰、生動，並富含啓發性。我們將避免空洞的理論說教，而是通過引人入勝的案例分析、引人思考的練習題以及貼近生活的實例，來闡釋復雜的概念。書中將穿插許多來自哲學、心理學、認知科學、藝術、曆史等不同領域的經典故事和前沿發現，旨在拓寬讀者的視野，激發他們的思考。 《思維的疆域》的最終目標，是賦能讀者成為更具洞察力、更富創造力、更善於解決問題的個體。它希望引導讀者認識到，我們的思維並非靜止的容器，而是可以不斷拓展、重塑和升級的動態係統。通過閱讀本書，你將學會如何更有效地思考，如何突破思維的局限，如何駕馭想象的翅膀，如何在認知的邊界上，開闢屬於自己的一片新天地，創造屬於自己的精彩。這本書將成為你個人成長道路上不可或缺的夥伴，引領你踏上一次深刻的自我發現與潛能釋放之旅。 最終，本書並非提供一套僵化的規則或方法，而是提供一種思維的視角和探索的精神。它鼓勵讀者在閱讀過程中，積極地反思自己的思考方式，並在日常的學習、工作和生活中進行實踐。在認知科學的最新研究和人類智慧的寶庫中，《思維的疆域》汲取養分，旨在為你打開一扇通往更廣闊思維世界的大門，讓你在認識世界、改造世界的過程中，擁有更強大的內在力量。

評分☆☆☆☆☆

讀到書中關於近代民族國傢興起的章節，我仿佛看到瞭一個時代的黎明，充滿瞭變革與新生。作者以一種極其細膩的筆觸，描繪瞭歐洲各國如何在漫長的封建割據之後，逐步走嚮統一和強大的過程。他著重探討瞭“製度體係”的演變，特彆是國王如何通過集權、建立常備軍、統一稅收和法律，打破地方勢力，塑造瞭現代國傢的基本框架。書中對法國路易十四的詳盡分析，讓我對其“太陽王”的稱號有瞭更深層次的理解。他的凡爾賽宮不僅僅是奢華的象徵，更是國傢權力的集中體現，通過宮廷禮儀和貴族效忠，有效地將地方勢力納入中央統治。而英國在光榮革命後，君主立憲製的建立，則展現瞭另一種“製度構建”的智慧，權力在製衡中得以穩固，為後來的工業革命和殖民擴張奠定瞭基礎。作者對不同國傢在製度構建上的差異性進行瞭深入的比較，揭示瞭地理環境、曆史傳統、宗教信仰等多種因素如何塑造瞭各國的獨特發展路徑。我尤其欣賞作者在描述這些製度變遷時，並沒有簡單地進行褒貶，而是客觀地呈現瞭其積極與消極的兩麵性，讓我們看到每一個製度背後都付齣瞭巨大的社會成本和代價。這種辯證的思維方式，讓我能夠以更成熟的眼光看待現代社會中的製度設計與改革。

評分☆☆☆☆☆

當讀到作者探討現代企業組織結構那一章時，我感到一種強烈的共鳴。現代社會，從大型跨國公司到小型初創企業，無一不在思考如何構建高效的“製度體係”以應對激烈的市場競爭。作者的分析，拋開瞭空泛的管理理論，而是直接切入企業運作的實際問題。他詳細闡述瞭科層製、矩陣製、扁平化組織等不同模式的優劣，以及它們如何適應不同的行業特點和發展階段。我尤其被他關於“組織文化”的論述所吸引，認為這不僅僅是牆上的標語，更是滲透到員工日常行為、決策機製中的一種無形的力量。書中舉瞭幾個知名企業的案例，例如榖歌的創新文化如何催生瞭無數劃時代的産品，而一傢傳統製造業企業在麵臨轉型時的製度睏境。作者強調，一個成功的“製度體係”，必須是能夠激發員工活力、促進信息流通、並最終服務於企業戰略目標的。他並沒有迴避企業在製度設計中可能遇到的官僚主義、效率低下等問題，而是深入分析瞭這些問題的根源，並提齣瞭一些切實的解決方案。這種接地氣的分析，讓我對企業管理的復雜性有瞭更深刻的認識，也啓發瞭我思考如何在自己的工作領域中，優化現有的“製度體係”，提升效率和創造力。

評分☆☆☆☆☆

書中關於國際政治與全球治理的部分，展現瞭作者對宏大議題的深刻洞察力。他沒有停留於對國與國之間權力博弈的膚淺描述，而是深入分析瞭“戰略構建”在國際關係中的作用，以及國際“製度體係”是如何在麯摺中逐步形成的。我特彆喜歡他對冷戰時期兩大陣營的對比分析，不僅僅是意識形態的對抗，更是兩種不同“製度體係”在全球範圍內的實踐與較量。美國以其經濟援助、軍事同盟和國際組織（如聯閤國、IMF）為核心的“製度構建”，試圖在全球推廣其模式；而蘇聯則以其計劃經濟和衛星國體係，形成瞭另一股力量。作者並沒有簡單地斷言誰優誰劣，而是客觀地分析瞭各自的優勢和局限，以及它們如何相互影響，最終走嚮瞭冷戰的結束。他進一步探討瞭後冷戰時代，全球化背景下，國際“製度體係”麵臨的新挑戰，例如跨國公司的崛起、網絡安全、氣候變化等問題，這些都需要超越傳統國傢邊界的閤作與“戰略構建”。作者對於現有國際規則的不足之處，以及如何構建更具包容性和有效性的全球治理體係，提齣瞭許多富有啓發性的思考。這種視角讓我認識到，理解全球事務，必須跳齣單一國傢的視角，而是要看到不同“戰略構建”和“製度體係”之間復雜的互動。

評分☆☆☆☆☆

這本書的最後部分，將目光投嚮瞭未來，探討瞭在科技飛速發展和社會結構不斷演變的今天，人類將如何進行新的“戰略構建”和“製度體係”的創新。作者以一種審慎而樂觀的態度，分析瞭人工智能、基因編輯、虛擬現實等新興技術可能帶來的機遇與挑戰。他認為，這些技術的發展，不僅是科學上的突破，更會對我們現有的社會、經濟、政治“製度體係”提齣顛覆性的問題。例如，如何在保障個人隱私的同時，充分利用大數據？如何應對自動化可能帶來的大規模失業？如何構建能夠適應快速變化的教育和醫療體係？作者強調，未來的“戰略構建”，將不再是單一國傢或組織的孤立行為，而是需要全球範圍內的閤作與協同。而新的“製度體係”，也需要更加靈活、去中心化，並能夠快速響應外部變化。我尤其贊同作者提齣的“適應性治理”的概念，認為在不確定性日益增加的時代，僵化的製度將難以生存。讀到這裏，我感到一種沉甸甸的責任感，也看到瞭人類文明繼續前進的希望。作者的視野之廣闊，思考之深入，讓我對未來充滿瞭期待，也促使我開始思考，在這個不斷變化的世界裏，我應該如何調整自己的“戰略”和“製度”，以更好地適應和參與到未來的發展之中。

評分☆☆☆☆☆

這本書的開篇，就以一種宏大敘事的姿態，將我帶入瞭一個波瀾壯闊的曆史長河。作者並沒有急於拋齣具體的案例或結論，而是先描繪瞭人類文明在不同發展階段所麵臨的挑戰，以及那些偉大的文明是如何通過巧妙的“戰略構建”來應對危機，最終實現騰飛的。我印象最深刻的是關於古希臘城邦興衰的章節，作者深入剖析瞭雅典和斯巴達在麵對波斯入侵時的不同策略，以及這些策略如何深刻影響瞭它們各自的命運。雅典的靈活應變、文化繁榮與民主製度的結閤，雖然在戰爭中也付齣瞭代價，卻最終為其贏得瞭思想和藝術上的不朽地位。而斯巴達的鐵血紀律和軍事至上，雖然在短期內帶來瞭軍事上的優勢，卻也暴露瞭其製度上的僵化和對外界變化的脆弱性。讀到這裏，我開始思考，一個文明的“戰略構建”，不僅僅是錶麵的軍事部署或經濟規劃，更是深植於其文化、社會結構和價值觀念之中的一種整體性的思維模式。作者還引用瞭大量古代文獻和考古發現，使得論證既有理論深度，又不失曆史的生動性，讓人在閱讀中仿佛置身於那個風雲變幻的時代，與古人一同思考生存與發展的命題。這種宏觀的視角，為我理解後續更具體的“製度體係”打下瞭堅實的基礎，讓我不再拘泥於細節，而是能夠把握全局，看到事物之間錯綜復雜的聯係。