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[美] 罗伯特·西奥迪尼(BrandonSlliva 著

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店铺： 文轩网旗舰店

出版社： 北京联合出版公司

ISBN：9787559603449

商品编码：18722863034

出版时间：2017-09-01

作  者:(美)罗伯特·西奥迪尼(Brandon Sllivan) 著;闾佳 译 著作 定  价:69.9 出 版 社:北京联合出版公司 出版日期:2017年09月01日 页  数:304 装  帧:平装 ISBN:9787559603449 ●暂无

内容简介

暂无

《先发影响力》 序言 我们身处一个信息爆炸的时代，观点、思潮、产品、服务，无不以惊人的速度涌现。在这样的洪流中，如何让自己的声音被听见，如何让自己的价值被看见，如何让自己的理念得以传播，已成为个体、组织乃至社会发展面临的共同挑战。然而，我们常常会发现，一些明明具有优秀品质、创新想法或宝贵知识的个体或事物，却淹没在茫茫人海中，未能获得应有的关注和认可。相反，另一些或许并非最为卓越，却能迅速抓住大众眼球，形成一股强大的势能，引领潮流，甚至改变人们的认知和行为。 这种现象并非偶然，背后隐藏着深刻的影响力运作机制。影响力，并非仅仅是地位或权力的副产品，而是一种可以通过策略、方法和持续实践构建起来的强大力量。它关乎如何巧妙地在信息的传播链条中占据有利位置，如何有效地连接目标受众，如何精准地传递核心价值，并最终促成积极的改变。 《先发影响力》正是应运而生，旨在揭示这一影响力的底层逻辑，并为渴望在各自领域脱颖而出、发挥更大作用的读者提供一套系统性的思维框架和实操指南。本书不拘泥于单一的传播渠道或传播形式，而是放眼于影响力的全局，从认知、传播、连接、赋能等多个维度，深入剖析“先发”的战略意义，以及如何在瞬息万变的格局中，率先播下影响力的种子，并将其培育成参天大树。 本书的研究和探讨，将超越狭隘的“营销”或“公关”概念，触及更广泛的“价值传递”和“认知塑造”领域。我们将一同探索，那些在各自领域中拥有非凡影响力的个体和组织，是如何在早期就建立起自己的话语权，如何通过前瞻性的布局，在信息尚未完全饱和、竞争尚未白热化之际，就已经赢得了先机，并由此构建起长久而稳固的影响力护城河。 我们相信，影响力并非少数人的专利，而是可以通过学习和实践掌握的技能。无论您是希望提升个人品牌、推广创新项目、引领行业变革，还是致力于传播积极的社会理念，本书都将是您不可多得的指南。它将帮助您理解影响力的本质，掌握构建影响力的关键要素，并为您指明一条通往“先发”之路的清晰路径。 第一章：重新定义“先发”——不只是快，更是占位 在信息洪流中，“快”固然重要，但“先发”的真正意义远不止于此。它是一种战略性的认知占位，一种对未来趋势的敏锐洞察，以及一种在竞争格局尚未形成时就主动出击的勇气与智慧。本章将颠覆您对“先发”的刻板印象，深入剖析其背后的深刻内涵，并为您揭示为何在关键时刻的“第一个吃螃蟹者”往往能够赢得最大的回报。 我们将从历史的角度审视成功的“先发”案例，分析它们如何在信息不对称、市场尚未成熟的阶段，通过创新的理念、产品或服务，迅速建立起认知上的领先地位。这不仅仅是技术的革新，更是对用户需求、社会痛点以及未来发展方向的深刻理解。我们还将探讨“先发”在不同领域，如科技、文化、商业、公益等方面的具体表现形式，揭示其共通的底层逻辑。 “先发”并非盲目冲动，而是建立在对未来的预判和对自身优势的清晰认知之上。它需要勇气去挑战现状，也需要智慧去规避风险。本章将引导您思考，在您所处的领域，是否存在尚未被充分挖掘的“先发”机会？如何识别这些机会，并为抓住它们做好充分的准备？我们将一同探索，如何通过对趋势的洞察、对市场的预判以及对自身能力的充分发挥，实现真正的“先发”，为未来的影响力奠定坚实的基础。 第二章：认知锚点——在心中扎根的第一个声音 影响力始于认知。当一个新观点、新产品、新理念出现时，它需要能够快速地在目标受众的头脑中建立起一个清晰、独特且易于记忆的“认知锚点”。这个锚点，将成为后续所有传播和联想的起点。本章将深入探讨如何构建和传播强大的“认知锚点”，让您的价值在第一时间被看见，并深深烙印在受众的心中。 我们将分析那些成功的“认知锚点”案例，它们是如何通过简洁的口号、独特的视觉符号、颠覆性的概念或引人入胜的故事，在信息爆炸的环境中脱颖而出的。本章将详细解析“认知锚点”的构成要素，包括其独特性、相关性、情感联结和重复性，并提供一套实用的方法论，帮助您设计出具有强大吸引力的“认知锚点”。 “认知锚点”的建立，不仅仅是单向的灌输，更是与受众建立情感共鸣和信任连接的过程。我们将探讨如何通过真诚的沟通、价值的传递以及对受众需求的深刻理解，来稳固和深化“认知锚点”。本章还将讨论，如何利用社会认同、稀缺性以及权威效应等心理学原理，来增强“认知锚点”的传播力和说服力。 通过本章的学习，您将能够掌握为自己、产品或理念打造专属“认知锚点”的技巧，确保在第一次接触中就给受众留下深刻印象，并为后续的影响力构建打下坚实的基础。 第三章：传播裂变——让你的声音成为回声 有了扎实的“认知锚点”，接下来的关键是如何让这个声音迅速、广泛地传播开来，并产生“裂变”效应。本章将为您揭示，如何从最初的传播者，转变为激发大众参与和分享的“引爆点”，让您的影响力呈指数级增长。 我们将深入研究不同传播模式的优劣，从传统的媒体传播到新兴的社交媒体裂变，从口碑传播到意见领袖的放大。本章将重点关注如何设计引人入胜的内容，激发用户的分享欲望，以及如何利用平台机制和社群力量，实现传播的“裂变”和“滚雪球”效应。 “传播裂变”并非仅仅依靠运气，而是需要精心的策划和有策略的执行。我们将探讨如何识别和激活关键的传播节点，如何设计有效的激励机制，以及如何应对潜在的负面传播。本章还将分析不同类型的“裂变”模式，如内容驱动裂变、活动驱动裂变、关系驱动裂变等，并提供相应的操作指南。 通过本章的学习，您将能够理解并掌握如何构建一个高效的传播体系，让您的信息突破信息茧房，触达更广泛的受众，并最终转化为强大的社会影响力。 第四章：价值连接——从吸引到赋能的升华 影响力不仅仅是赢得关注，更是要能够真正触及人心，连接价值，并为他人带来积极的改变。本章将探讨，如何将最初的“先发”优势，转化为持续的价值输出和深度连接，从而实现从吸引到赋能的升华。 我们将深入分析，成功的“先发者”是如何通过不断地提供价值，满足用户的深层需求，并与其建立起稳固的信任关系。这包括但不限于：提供创新的解决方案、激发新的思考、解决实际问题、搭建交流平台，甚至引领一种生活方式或价值观。本章将探讨，如何识别并持续满足目标受众的需求，如何通过产品、服务、内容或社区，为他们创造可衡量的价值。 “价值连接”的关键在于“赋能”。当您的信息或产品能够赋予他人能力，帮助他们成长、进步、解决问题时，您就真正获得了长久的影响力。本章将分析，如何通过提供学习资源、技能培训、知识分享、人脉支持等多种方式，来赋能您的受众。我们将探讨，如何构建一个能够持续为受众赋能的生态系统，让他们感受到来自您的支持和力量。 “价值连接”也意味着一种责任。作为影响力的拥有者，您需要思考如何利用您的力量，为社会带来积极的贡献。本章将鼓励您思考，您的影响力最终将服务于什么更宏大的目标，并如何用您的影响力去驱动积极的社会变革。 通过本章的学习，您将能够理解，真正的“先发影响力”不仅仅是抓住一时的风口，而是要建立起一种能够持续产生价值、连接人心、并最终赋能他人的能力。 第五章：持续迭代——让影响力历久弥新 信息时代瞬息万变，受众的认知和需求也在不断发展。拥有“先发影响力”并非一劳永逸，而是需要不断地学习、调整和迭代，才能让影响力历久弥新，保持其生命力。本章将探讨，如何在动态变化的环境中，持续地巩固和发展您的影响力。 我们将分析，那些拥有持久影响力的个体和组织，是如何保持其前瞻性和敏锐度，不断地适应新的变化，并引领行业的发展。本章将探讨，如何通过持续的学习和反思，不断地更新自己的知识体系和战略思维。我们将分析，如何倾听反馈，理解变化，并快速地调整自己的策略和行动。 “持续迭代”也意味着对自身优劣势的清晰认知，以及对自身核心价值的坚守。本章将探讨，如何在拥抱变化的同时，不忘初心，保持自身独特的价值主张。我们将分析，如何通过不断地优化和创新，来满足不断变化的受众需求，并保持竞争优势。 此外，本章还将探讨，如何建立一个能够支持持续迭代的机制，包括团队建设、知识管理、创新文化等方面。我们将思考，如何通过构建一个学习型组织，让整个体系都能够随着时间和环境的变化而不断进步。 结语 《先发影响力》的旅程即将告一段落，但您影响力的构建之路才刚刚开始。我们已经为您揭示了“先发”的战略意义，教会您如何建立“认知锚点”，如何实现“传播裂变”，如何进行“价值连接”，以及如何实现“持续迭代”。 请记住，影响力并非一蹴而就，它是一场需要耐心、智慧和坚持的马拉松。每一个伟大的影响力背后，都凝聚着无数次的尝试、学习和精进。希望本书所提供的框架和方法，能够成为您前行道路上的指明灯，助您在信息洪流中找到属于自己的位置，发出最响亮的声音，并最终成就非凡的价值。 愿您能够掌握“先发影响力”的精髓，并在您的领域中，成为那个能够引领潮流、创造改变的先驱者。

评分☆☆☆☆☆

读完《先发影响力》的简介，我脑海中立刻浮现出许多我曾经遇到的场景。无论是工作中需要向上级汇报项目进展，还是生活中需要说服家人接受我的某个提议，亦或是和朋友一起制定旅行计划，我总觉得，如果能早一点、更有效地把我的想法传达出去，并且让对方理解和接受，事情的发展就会顺畅很多。我猜测，这本书可能并不是教人如何去“操纵”别人，而更多的是关于如何在信息交互的早期阶段，就建立起一种积极的、互利的连接。比如，它会讲到如何通过精准的提问，引导对方思考，从而让他们自己得出你期望的结论？或者，它会分享一些关于如何构建信任的策略，让对方在还没完全了解你的意图时，就已经对你产生了好感？我特别好奇书中会不会涉及到一些关于“认知偏见”的内容，以及如何利用这些偏见，但又是以一种道德且有益的方式。我希望这本书能提供一套系统的框架，帮助我理解“影响力”是如何在互动初期产生的，以及我该如何去主动构建它。我期待书中能有关于“主动性”、“策略性”和“人性洞察”的深入探讨，让我能够真正掌握在人际互动中，如何有效地“抢占先机”，并且最终实现双赢的结果。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我拿到《先发影响力》这本书的时候，心里其实是带着点疑虑的。毕竟，“影响力”这个词听起来有点大，而且“先发”又带着点主动攻击性的意味，我担心这本书会不会教一些过于功利或者不择手段的“套路”。但是，当我翻开这本书，看到扉页上的作者简介，以及目录里的一些章节标题时，我的疑虑慢慢打消了。我注意到书中提到了“同理心”、“真诚沟通”以及“价值创造”等字眼，这让我感到这本书的立意可能更加积极和健康。我猜想，作者所说的“先发影响力”，或许并不是要我们去操控他人，而是通过更早地理解对方的需求，提供有价值的信息或帮助，从而在对方心中建立起信任和好感，进而在需要的时候，能够自然而然地得到对方的积极回应。这种影响力，更像是一种润物细无声的智慧，而非喧宾夺主的强权。我尤其对书中关于“预判需求”和“构建共同愿景”的论述很感兴趣。我希望作者能深入剖析，如何在信息爆炸的时代，捕捉到那些被忽视但又至关重要的细节，如何识别出潜在的合作机会，以及如何在建立关系之初，就奠定稳固的信任基础。我期待这本书能够帮助我摆脱一些固有的思维模式，学会从更宏观、更长远的视角去看待人际互动，从而真正实现一种可持续的、有意义的影响力。

评分☆☆☆☆☆

《先发影响力》这个名字，瞬间就点燃了我内心的好奇。我一直觉得，人生中的很多机会，都掌握在那些敢于并且善于“先出手”的人手中。这不仅仅是关于速度，更是关于一种策略，一种对时机和人心的把握。我一直在思考，在信息爆炸、竞争激烈的现代社会，如何才能不被淹没，如何才能让自己的声音被听到，让自己的价值被看见？这本书的名字，似乎给出了一个答案的入口。我猜想，它可能不会仅仅停留在一些空泛的理论层面，而是会深入到行为的细节，挖掘那些能够触发他人认同和跟随的细微之处。是关于如何用一个引人入胜的开场白，瞬间抓住听众的注意力？还是关于如何在一场讨论中，通过巧妙的提问，将大家的思路引向自己所期望的方向？又或者，是关于如何通过一种潜移默化的方式，在对方心中建立起一种积极的联想，从而让他们在潜意识里就对你产生好感和信任？我期待这本书能够提供一些关于“洞察力”、“策略性思维”和“情绪管理”的深刻见解，帮助我理解那些能够决定事物走向的“早期节点”，并且掌握在这些节点上，如何做出最有利的选择。我希望这本书能够让我看到，影响力并非是天生的，而是可以被学习和掌握的，并且，真正的“先发影响力”，是一种能够为他人和社会创造价值的智慧。

评分☆☆☆☆☆

我是一个对“如何被看见”这件事挺敏感的人。在生活中，尤其是在一些团队合作或者项目推进的过程中，我常常会遇到这样的情况：明明自己付出了很多努力，也提出了不错的想法，但似乎总会被一些更“活跃”或者更“会说话”的人抢了风头。所以，当《先发影响力》这本书出现在我的视野中时，我立刻就被它吸引住了。我希望这本书能够告诉我，究竟是什么样的特质，或者什么样的行为模式，能够让人在第一时间就抓住别人的注意力，并且留下深刻的印象。它会不会是在沟通的技巧上，比如如何开口、如何提问、如何表达观点，可以有一些特定的方法？还是说，它更侧重于在事前的准备和策划上，比如如何提前收集信息，如何预设场景，如何准备一些“杀手锏”？我一直觉得，所谓的“影响力”，其实是建立在“价值”和“信任”之上的，但如何让这份价值和信任，在第一时间就被对方感知和接受，这确实是一门学问。我非常期待这本书能够提供一些具体的、可操作的案例分析，让我能够看到别人是如何在各种场合下，展现出这种“先发影响力”的。比如，在一次重要的会议上，如何在开场就赢得听众的关注？在一次商务谈判中，如何在信息不对称的情况下，为自己争取到有利地位？或者在日常的人际交往中，如何通过一些细微的举动，让自己在他人心中占据一个更有利的位置？我希望这本书能给我一些醍醐灌顶的启发。

评分☆☆☆☆☆

刚拿到《先发影响力》这本书，名字就足够吸引我了。我平时挺喜欢看一些关于人际关系、心理学和行为学的书籍，总觉得了解这些能帮助自己更好地与人沟通，也能更深刻地理解世界。这本书的名字让我联想到很多，比如如何在人群中脱颖而出，如何在合作中占据主动，或者是在一些重要的场合展现出自己的力量。我个人感觉，所谓的“先发影响力”可能不仅仅是先动手，而是在心智上、策略上的一种“先行”。它可能涉及如何提前布局，如何抓住时机，甚至是如何在信息不对称的情况下，通过预先的准备和洞察，去影响他人的认知和决策。我很好奇作者会从哪些角度来阐释这个概念。是会从历史上的名人轶事中挖掘案例，还是会引用大量的心理学实验来佐证？亦或是会提供一套切实可行的方法论，让读者可以直接应用到自己的工作和生活中？我特别期待书中能够探讨那些微妙的心理机制，比如人们是如何被引导的，哪些信号最容易触动人心，以及如何在不引起对方反感的情况下，巧妙地建立起自己的话语权。我希望这本书不仅仅是理论的堆砌，更能提供一些接地气的、操作性强的技巧，让我读完之后，真的能感受到自己在这方面有所提升。