跟乐嘉学性格色彩2(乐嘉2017年全新力作)9787511364623 中国华侨出版社 乐 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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乐嘉，张伟迪 著

图书标签:

• 性格色彩
• DISC
• 人际关系
• 沟通技巧
• 自我认知
• 乐嘉
• 心理学
• 成长
• 职场
• 情绪管理

店铺： 悟元图书专营店

出版社： 中国华侨出版社

ISBN：9787511364623

商品编码：29656382265

包装：平装-胶订

出版时间：2017-01-01

图书基本信息
图书名称	跟乐嘉学性格色彩2(乐嘉2017年全新力作)
作者	乐嘉 ,张伟迪 绘
定价	39.80元
出版社	中国华侨出版社
ISBN	9787511364623
出版日期	2017-01-01
字数
页码
版次	1
装帧	平装-胶订
开本	16开
商品重量	0.4Kg

内容简介

当你在情感中被女友责怪、被父母逼着相亲；当你在职场中面对着失业、领导给予的黑锅时；当你在生活中对熊孩子束手无策时，《跟乐嘉学性格色彩Ⅱ》可以帮你轻松应对以上问题。 性格色彩心理学教你运用钻石法则，帮你搞定领导、让父母开心、和子女和谐相处。 四色漫画的形式，让你一看就懂，乐老师一点就通。

作者简介

乐嘉 性格色彩创始人 演说家/作家/电视人 创始人：创办性格色彩培训学院和本色演讲口才学院，专精训练性格色彩和演讲两大领域。已培养出数百名活跃在各地各行业的性格色彩培训师、演讲师和咨询师。与此同时，作为演讲方面的训练专家和私人教练，可化腐朽为神奇，迅速提升个人的演说能力。 演说家：近20年演讲经验，外大小演讲过2000场，直接受众超过200万。从国家行政学院面向官员的“运用性格知人识己”到商学院的“性格领导力”；从剑桥大学的“性格与演讲风格”到高校的“嘉讲堂校园巡回演讲”；从面对家庭与个人的“性格与婚恋亲子”到面对企业的“性格与职场”，演讲主题覆盖广泛。 作家：实用心理学领域富影响力的作家，已出版著作10本，总逾500万册。超级畅销书代表作包括：《识人》《再识人》《跟乐嘉学性格色彩》《写给单身的你》《本色》。 电视人：以真实为本、以专业和睿智直指人心，是广为大众熟知的具有人性洞悉力的电视角色。代表作包括：《非诚勿扰》《超级演说家》《我是演说家》《首席夜话》《了不起的挑战》。 张伟迪 漫画家、建筑师、大学老师 从事动漫创作二十余年，擅长绘本、漫画创作。已出版多部作品《80后的小时候》《回不去的城市》《恋爱处方》《短期出家做和尚》等。2010年被乐嘉点拨：少年我看你心思绮丽，一起合作可好？于是精心打磨了热销百万册的《跟乐嘉学性格色彩》。因为动漫形象深入人心，所以再度合作此系列图书《跟乐嘉学性格色彩2》。

目录

章 领取你的性格色彩 红色性格 红色性格的优势 红色性格的局限 红色性格的情感需求 蓝色性格 蓝色性格的优势 蓝色性格的局限 蓝色性格的情感需求 黄色性格 黄色性格的优势 黄色性格的局限 黄色性格的情感需求 绿色性格 绿色性格的优势 绿色性格的局限 绿色性格的情感需求 第二章 性格色彩之情感 旅行中，不同性格色彩被责怪的不同表现 不同性格色彩面对爱情中试探的反应 更容易成为“丁克”的性格 如何认可不同性格色彩的恋人 什么性格喜欢给恋人挑衣服 不同性格对子女感情的干涉 剩女指数的性格指数排列 什么性格的丈夫会私下接济前妻 姐弟恋的性格倾向 什么性格的父母会逼着子女相亲 被父母逼着去相亲，不同性格色彩的子女会怎么做 为爱疯狂的性格 听到“我没你想象中那么好”，不同性格的反应 不同性格色彩的恋爱行为表现 不同性格的情感信任 不同性格如何面对诱惑 为爱私奔的性格 感情上容易受伤的性格 不同性格色彩在恋爱中的表现 什么性格的人会逃婚 妈妈要结婚，儿子不同意，怎么办？ 第三章 性格色彩之职场 哪种性格色彩更容易成为事业上的女强人 不同性格色彩如何看待机会 不同性格色彩的老板面对下属的抱怨，如何表现 面对失业，不同性格色彩如何表现 不同性格色彩如何制作简历 不同性格色彩的HR如何看待简历 面对黑锅，不同性格色彩如何反应 新官上任，哪种性格的人爱点火 职场中不同性格色彩的隐婚者 不同性格色彩如何面对领导 不同性格色彩的吹毛求疵 什么性格色彩特别喜欢指点他人 工作之外“接私活”，不同性格的人如何反应 丈夫做生意屡败屡战 第四章 性格色彩之生活面面观 家长如何搞定不同性格色彩的宝宝 不同性格色彩的“爱面子” 不同性格的人如何看待啃老族 不同性格色彩的旅行观 不同性格色彩的网购倾向 不同性格色彩如何看待选秀 不同性格色彩的宅男 不同性格色彩装修房子的态度 压岁钱要不要给孩子管 不同性格色彩的孩子成为熊孩子的可能性 不同性格色彩与朋友的相处之道 不同性格色彩的社交倾向 不同性格色彩如何看待认错 不同性格色彩的孩子出国留学 不同性格色彩父母对孩子的监管 不同性格色彩换手机的频率 不同性格色彩的穿衣风格 被死党背叛，不同性格色彩会如何反应 过节去婆家还是回娘家，不同性格如何解决 第五章 性格色彩钻石法则 如何服务不同性格色彩的旅客 不同性格色彩如何处理家庭矛盾 如何安慰不同性格色彩的悲伤 不同性格老板怎样应对员工的加薪要求 如何做到自然的“礼尚往来” 不同性格如何处理送“错”礼物的尴尬 附录 性格色彩魔幻卡牌 卡牌的案例分享 性格色彩学院课程介绍

编辑推荐

继《跟乐嘉学性格色彩》畅销百万册之后，又一全新力作火爆归来。简单实用的性格色彩识人工具书，以全新的视角帮你读懂每个人在各种情境中的不同反应，帮助你更准确更全面地理解性格。《跟乐嘉学性格色彩Ⅱ》乐嘉FPA性格色彩全新版本，致力于普及和传播性格色彩，帮助人们找到真实的自己。带你重温红、蓝、黄、绿四种性格色彩的优势与局限，针对当下的热门话题，从情感、职场、生活的角度展开分析，以性格色彩为工具详细的讲解了不同性格的人的待人接物的差距。一本书教你了解自己，看清身边的人和事，教我们待人接物更进一步。FPA性格色彩，全新的视角，全新实用的工具。

文摘

序言

《洞悉人性，驾驭沟通：一套让你深度理解自己与他人的沟通密码》 内容概要： 在信息爆炸、人际关系日益复杂多元的今天，理解他人，尤其是理解那些与我们观点迥异、性格殊异的人，已成为一项至关重要的生存技能。本书并非一本理论堆砌的心理学专著，而是一套贴近生活、实用至上的沟通工具箱。它将带你走进一个由色彩构建的人性图谱，让你学会辨识并解读不同性格类型的行为模式、思维方式及情感表达，从而能够以更具针对性、更有效率的方式与人互动，化解冲突，建立信任，并最终实现和谐融洽的人际关系。 本书的核心在于其创新的“性格色彩”理论框架。不同于市面上一些流于表面的性格测试，本套丛书深入挖掘了性格色彩背后的心理动因和行为逻辑。通过对大量真实案例的剖析，以及作者多年来在培训、咨询和实践中的丰富经验，你将不再仅仅停留在“他是哪种颜色”的表面认知，而是能真正理解“为什么他是这种颜色”，以及“在这种颜色驱动下，他会如何思考和行动”。 本书将为你揭示以下核心内容： 第一部分：解码性格色彩的本质与力量 颜色背后的心理学： 深入浅出地介绍性格色彩理论的起源与发展，阐述它如何从人类普遍的心理需求出发，构建出一套清晰易懂的性格分类体系。你将了解到，每一种颜色代表的不仅仅是一种外在表现，更是一种内在驱动力、一套核心价值观和一套应对世界的方式。 四大性格色彩的深度解析： 红色：激情、活力与创造力的化身。 深入探索红色的热情奔放、直率坦诚、乐于社交的特质，以及其潜在的冲动、易怒和缺乏耐心等表现。理解红色思维的跳跃性、决策的果断性，以及他们在团队中常常扮演的“破冰者”和“创新者”角色。 黄色：冷静、理性与掌控力的代表。 剖析黄色思维的逻辑严谨、目标导向、决断果敢，以及其可能出现的固执、不近人情和控制欲。理解黄色在解决问题、制定策略和推动执行方面的强大能力，以及他们在职场中常被视为“领导者”和“实干家”的原因。 蓝色：严谨、细致与追求完美的典范。 深入解读蓝色性格的条理分明、精准可靠、责任心强，以及其可能存在的悲观、挑剔和社交障碍。理解蓝色在细节把控、数据分析和风险规避上的精湛技艺，以及他们在团队中常常担任的“质检员”和“参谋”角色。 绿色：平和、包容与协调的使者。 探讨绿色性格的温和友善、耐心倾听、支持他人，以及其可能出现的犹豫不决、逃避冲突和缺乏主见。理解绿色在人际关系维护、团队氛围营造和情感安抚方面的独特优势，以及他们在团队中常被视为“润滑剂”和“倾听者”的重要性。 性格色彩的动态平衡： 强调性格并非一成不变，每个人身上都可能兼具不同色彩的特质，只是主导色彩不同。本书将引导你认识到性格的“原生”与“习得”，以及如何在不同情境下，有意识地调和自身性格，发挥最大优势。 识别他人性格色彩的秘诀： 提供一套实用且易于操作的观察和倾听技巧，帮助你快速、准确地判断出与你互动的人的主要性格色彩。这包括从他们的语言风格、肢体动作、关注点、决策方式乃至价值观等方面进行多维度分析。 第二部分：驾驭沟通的艺术与策略 “对症下药”的沟通法则： 针对每一种性格色彩，提供一套量身定制的沟通策略。 如何与红色沟通： 掌握与红色高效沟通的技巧，如直奔主题、提供选择、激发他们的热情和兴趣，同时要注意避免过度压制他们的冲动，以及适时引导他们关注细节。 如何与黄色沟通： 学会与黄色建立有效连接，例如展示你的能力、提供清晰的目标和逻辑、避免情绪化和无关的闲聊，以及尊重他们的决策和权威。 如何与蓝色沟通： 掌握与蓝色建立信任的途径，例如提供充分的信息和数据、展现你的严谨和专业、耐心倾听他们的顾虑，以及避免仓促和模糊的指令。 如何与绿色沟通： 学会与绿色建立和谐关系，例如展现你的友善和理解、耐心倾听他们的想法、避免直接冲突和批评，以及给予他们安全感和支持。 化解冲突，构建和谐： 深入分析不同性格色彩在冲突中的典型表现，并提供具体的化解策略。你将学会如何识别冲突的根源，如何用对方能理解的语言进行沟通，如何找到共同点，以及如何达成双赢的解决方案。 激发潜能，赋能团队： 学习如何根据团队成员的性格色彩，进行更有效的任务分配、激励和团队建设。理解不同色彩在团队中的互补性，以及如何发挥他们的独特优势，共同达成团队目标。 识别与应对“性格陷阱”： 揭示不同性格色彩在压力、挫折或特定情境下可能出现的“性格陷阱”，例如红色易怒、黄色傲慢、蓝色悲观、绿色退缩等。本书将提供应对这些负面表现的实用方法，帮助你和他人走出困境。 情商的实操应用： 将性格色彩理论与情商（EQ）紧密结合，教你如何在理解自身和他人性格的基础上，提升情绪管理、自我认知、同理心和社交技巧，从而在各种人际交往场景中游刃有余。 第三部分：将性格色彩融入生活的各个层面 职场晋升与人际关系： 学习如何运用性格色彩理论，提升你的领导力、团队协作能力、谈判技巧以及客户关系管理能力。无论是向上级汇报、与同事协作，还是服务客户，你都将能找到更有效的沟通路径。 亲密关系与家庭和谐： 深入探讨如何将性格色彩应用于伴侣、家人和朋友的关系中。理解彼此的差异，学会欣赏和包容，从而建立更深厚、更稳定的情感联结。 亲子教育与儿童成长： 为家长提供一套理解孩子性格的工具，帮助你因材施教，引导孩子健康成长，建立良好的亲子沟通模式。 自我成长与生涯规划： 通过对自身性格色彩的深度洞察，更好地认识自己的优势和劣势，从而做出更明智的职业选择和人生规划，实现个人价值的最大化。 本书的独特价值： 极强的实践性： 全书贯穿大量鲜活的案例，让你能立即将所学知识应用于实际生活，看到立竿见影的效果。 通俗易懂的语言： 摒弃晦涩的专业术语，采用生动形象的比喻和清晰的逻辑，让任何人都能轻松理解并掌握。 体系化的学习路径： 从理论认知到实践应用，层层递进，提供一套完整的学习和成长体系。 赋能式的价值： 本书的目的不在于给你的性格贴标签，而在于赋能你，让你成为更了解自己、更理解他人、更有影响力的人。 谁应该阅读本书？ 任何渴望改善人际关系的人。 希望提升沟通效率和影响力的职场人士。 希望建立更和谐家庭关系的父母和伴侣。 对心理学和人际互动感兴趣的读者。 希望更深入了解自己、实现自我成长的人。 《洞悉人性，驾驭沟通：一套让你深度理解自己与他人的沟通密码》将为你开启一扇通往更和谐、更成功人生的智慧之门。它不仅仅是一本书，更是一次深刻的自我探索和人际关系的优化之旅。拿起它，你将学会如何用“色彩”这把万能钥匙，解开人际交往的层层谜团，让你在复杂的世界中，游刃有余，闪耀光芒。

评分☆☆☆☆☆

刚收到这本书，外包装挺好的，没什么破损，拆开后就是正版书的香味，闻着很舒服。我一直对心理学和性格分析挺感兴趣的，尤其关注乐嘉老师的理论，之前看过他的第一本书，觉得很有启发性。这次的《跟乐嘉学性格色彩2》是2017年的全新力作，光看书名就充满了期待。封面设计也挺简洁大方的，中国华侨出版社出版的，质量应该有保障。我还没开始细读，只是大概翻了一下目录和开篇，感觉内容应该会比上一本更加深入和系统。乐嘉老师的理论体系，我一直觉得他能把一些很抽象的概念用很生动、很接地气的方式讲出来，这对我这种非专业读者来说非常重要。希望这次这本书能帮助我更好地理解自己和身边的人，在人际交往中能更游刃有余。毕竟，了解性格就像是掌握了人生的地图，能让你少走很多弯路。而且，我特别喜欢他那种直率、不回避问题的风格，感觉写出来的东西是有力量的，能触动人。

评分☆☆☆☆☆

作为一名长期关注乐嘉老师的粉丝，这次的《跟乐嘉学性格色彩2》绝对是我的必读之选。我记得刚开始接触性格色彩理论的时候，还是通过他的电视节目，当时就被他那种直击人心的分析能力所折服。他的理论不仅是关于“是什么”，更是关于“为什么”和“怎么办”。上一本书给我留下了深刻的印象，让我对自己有了更清晰的认识，也让我学会了如何用更包容的心态去看待他人的不同。这次的新书，我更期待它能带来一些新的视角和更深入的探讨。比如，性格色彩在家庭关系中的应用，在亲子教育中的作用，甚至是关于如何处理更复杂的人际冲突。我一直觉得，性格色彩不仅仅是一门学问，更是一种生活智慧。我希望通过这本书，能够进一步提升我在理解和处理人际关系上的能力，让我的生活更加和谐美满。乐嘉老师的文字总是带着一股力量，让人读了之后不自觉地想要去改变，去成长。

评分☆☆☆☆☆

我是一名教育从业者，一直对儿童心理和青少年成长非常关注。乐嘉老师的性格色彩理论，我认为不仅仅适用于成年人，对于理解和引导孩子同样具有重要的意义。这本书《跟乐嘉学性格色彩2》出版后，我第一时间就入手了。我最想从这本书中学习的是，如何根据不同性格特质的孩子，采取更适合他们的教育方式。例如，有的孩子天生活泼外向，有的则内向沉静；有的孩子逻辑思维强，有的则更注重情感表达。如果能够用性格色彩的理论来解读这些差异，那么在教学设计、课堂管理以及与家长的沟通中，无疑会事半功倍。我希望这本书能够提供一些具体的方法和案例，指导我在日常教学中如何更好地与不同性格的孩子建立连接，如何发掘他们的潜能，如何帮助他们克服性格上的短板，健康快乐地成长。乐嘉老师的分析总是那么透彻，我期待在这本书中能获得更多关于儿童性格发展的宝贵启示。

评分☆☆☆☆☆

这本《跟乐嘉学性格色彩2》真是让我眼前一亮！我是一名HR，平时工作中需要和各种各样的人打交道，有时候真的会被一些同事的“奇葩”行为搞得一头雾水。乐嘉老师的性格色彩理论，在我看来，就像是一套化繁为简的工具，能够帮助我快速地识别出不同性格类型的人，从而在沟通、管理和团队建设方面找到更有效的方法。这次的新书，我特别关注了它在实际应用层面的阐述。我希望这本书能提供更多具体的案例分析，让我能够将理论知识转化为实际的操作技巧。比如，如何与不同性格的老板有效沟通，如何激励不同性格的下属，甚至如何在招聘时更精准地判断应聘者的性格特质，这些都是我在工作中经常遇到的难题。乐嘉老师的语言风格向来是犀利而又富有洞察力的，我期待在这本书中能看到更多他对于现代职场人际关系的独到见解，帮助我解决实际工作中遇到的各种挑战，提升自己的职业素养。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我对乐嘉老师的《跟乐嘉学性格色彩2》抱有非常高的期待，主要是我一直觉得，性格色彩理论能够帮助我理解很多生活中难以解释的人际现象。我经常会遇到一些情况，明明两个人的出发点都很好，但最后却因为沟通不畅而产生矛盾，或者合作出现问题。我希望这本书能提供更系统、更具操作性的方法，帮助我识别出这些矛盾的根源，并找到解决之道。比如，在团队合作中，如何协调不同性格成员的优缺点，如何化解可能出现的冲突；在伴侣关系中，如何更好地理解对方的言行举止，如何建立更稳固的情感连接。乐嘉老师的理论，我一直觉得是充满了智慧的，他能够将复杂的人性剖析得淋漓尽致，同时也给出了非常实用的建议。我期待这本书能帮助我提升自己在理解和处理复杂人际关系方面的能力，成为一个更懂得人情世故、更受人欢迎的人。