如何成为受欢迎的员工——职场中实用的50个诀窍 9787229038380 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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英大卫·弗里曼托 著

图书标签:

• 职场技能
• 人际关系
• 职业发展
• 沟通技巧
• 职场生存
• 办公技巧
• 个人提升
• 高效工作
• 职场人
• 软技能

店铺： 广影图书专营店

出版社： 重庆出版社

ISBN：9787229038380

商品编码：29656915452

包装：平装

出版时间：2011-06-01

基本信息

书名：如何成为受欢迎的员工——职场中实用的50个诀窍

定价：29.80元

作者：(英)大卫·弗里曼托

出版社：重庆出版社

出版日期：2011-06-01

ISBN：9787229038380

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：大32开

商品重量：0.322kg

编辑推荐

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　　南非黑人曼德拉，美国总统奥巴马，
　　英国电视红人苏珊大妈，《秘密》作者，吸引力法则发明者郎达·拜恩
　　都会遵从的职场和人生50铁律
　　老板和上司都明白的秘密，公司菜鸟泣血跪求的真经——
　　这不是一本一次性读完就扔的“指南”
　　送一本给你的朋友，买一本给你的员工，
　　让他们成为*受欢迎的人……

内容提要

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《如何成为受欢迎的员工》重点讲述了想要在职场积极进取应具备的心理素质和道德品质，并且归纳了50条职场流行的原则，汇集了当前国际流行的培训和励志理念。阐述的原则和做法对广大读者都适用，例如书中谈到工作中不仅要有“核心”专业技能和学识(理所当然应该有)，还要在此基础上有“额外”的本领。

目录

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什么人该读这本书
对本书写作的一点说明
热爱工作
信念
出成绩
每天给予他人百分之百的信任感
重要事情的重要性
与众不同
走不寻常之路
把工作放到三维环境中
共鸣
正直
坚定
包容
每天都付出
随时说“行”(而不说“不行”)
勿失信于人
量化
“课外”知识
做“知者”
每天都学点有趣的东西
原创性研究
做“榜样”
倾听他人之所倾听
二次创造
与陌生人说话
表达观点
讲故事
做笔记
短小精悍
调谐自己的声音
欣赏人之优，成就己之优
编织网络
弃船
抛头露面
无声的信心
毛遂自荐
设立自己的边界
从不抱怨
语言与事实的完美掌握
作牺牲
为者效力
不逐利
尝试出格
心灵体操
周游世界
忠于自我
每天都尝试一些新鲜事物
努力工作
保持好奇心
培养第二特长
创造可能性

作者介绍

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　　大卫·弗里曼托
知名演说家，他关于顾客服务，员工激励和领导艺术方面的研讨会备受关注。工作足迹遍及亚洲各地，尤其是中国。他职业生涯阶段奋斗的结果，让他在39岁时就进入一家航空公司的高管层，到了人生的第二阶段，他致力于自己所热爱的写作、教学以及旅行。著书十六部，这是他的第十六部著作。本书总结了作者毕生的工作经验。

文摘

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序言

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告别职场尴尬，赢得尊重与喜爱——解锁人际交往的艺术与智慧 在竞争日益激烈的职场环境中，我们常常渴望成为那个受到同事信赖、领导器重、客户欣赏的“受欢迎”员工。然而，“受欢迎”并非遥不可及的幸运儿专属，它更是一门可以通过学习和实践掌握的艺术，一套基于深刻人际洞察和实用沟通技巧的综合能力。本书并非旨在提供一夜成名的秘籍，而是通过深入剖析职场人际互动的核心要素，为你勾勒出一幅通往“受欢迎”之路的清晰蓝图。我们将一同探索那些隐藏在日常工作中的沟通细节，发掘那些能瞬间拉近距离、化解误会的妙招，以及那些能有效建立信任、培养良好合作关系的智慧。 本书将带领你踏上一段自我认知与能力提升的旅程。我们会从“了解自己”开始，探讨如何清晰地认识自己的优势与劣势，如何管理自己的情绪，以及如何以积极健康的心态去面对职场中的挑战。只有当你足够了解自己，才能更好地展现真实的自己，并在这个过程中赢得他人的尊重。 接着，我们将聚焦于“洞察他人”。职场并非孤立的个体集合，而是由形形色色的人组成的复杂网络。理解他人的需求、动机、沟通风格，以及他们所处的立场，是建立良好关系的基础。我们将学习如何成为一个敏锐的观察者，如何通过倾听和提问来深入了解你的同事、领导甚至客户，并据此调整自己的沟通策略。例如，不同性格的人会有不同的沟通偏好，有些人喜欢直接明了，有些人则需要更多的铺垫和解释。学会辨别并适应这些差异，能够显著提升你的沟通效率和人际和谐度。 “有效沟通”是本书的核心板块之一。我们将深入探讨如何清晰、准确、有条理地表达自己的想法，如何用恰当的语言来传递信息，以及如何避免可能引起的误解和冲突。这不仅包括言语的沟通，更涵盖了非言语沟通的力量，如肢体语言、眼神交流、面部表情等，这些往往在不经意间传递出比语言更丰富的信息。本书将提供一系列实用的沟通技巧，从如何进行有效的会议发言、如何撰写清晰的邮件，到如何在日常交流中运用同理心，让你在各种职场场景下都能游刃有余。 “建立信任与合作”是我们追求“受欢迎”的最终目标。信任是人际关系的金字塔尖，而合作则是实现共同目标的关键。本书将指导你如何通过言行一致、履行承诺、展现责任感来赢得他人的信任。同时，我们将探讨如何在团队中发挥积极作用，如何支持他人、乐于助人，以及如何巧妙地处理分歧，建立起稳固而高效的合作关系。你将学会如何成为一个值得信赖的伙伴，一个能为团队带来正能量的成员。 此外，本书还将关注“积极心态与情绪管理”。职场中难免会遇到挫折、压力和负面情绪，而一个成熟的职场人能够有效地管理自己的情绪，以积极乐观的态度去面对挑战。我们将分享一些行之有效的方法，帮助你缓解压力，保持积极的工作状态，并将这种正能量感染给周围的人，从而成为一个“惹人喜欢”的同事。 本书的每一章节都将围绕这些核心主题展开，并融入大量来自真实职场案例的分析与提炼。我们不回避职场中的复杂性，而是提供切实可行、易于实践的解决方案。你将学到如何化解尴尬的沉默，如何给出建设性的反馈，如何向上级表达自己的想法，又如何与不同部门的同事建立良好的工作关系。我们将从微小的细节入手，例如一个恰当的微笑，一次及时的帮助，一种积极的响应方式，这些看似不起眼的行为，却能在潜移默化中改变你在他人心中的印象。 想象一下，在一次重要的项目会议上，你能够清晰地阐述自己的观点，并得到大家的支持；在一次棘手的客户沟通中，你能够准确地把握对方的需求，并提出令人满意的解决方案；在一次团队协作中，你能够成为那个协调各方、推动项目顺利进行的关键人物。这些场景并非遥不可及，它们都源于你对人际交往艺术的深入理解和娴熟运用。 本书将是你在职场中升级打怪的得力助手。它不仅是一本理论指导手册，更是一份实践行动指南。你将获得一套可复制、可迁移的职场人际交往模型，帮助你构建更健康、更积极、更富有成效的职场关系。无论你是初入职场的菜鸟，还是经验丰富的职场老将，都能从中找到属于自己的成长空间。 告别默默无闻，告别职场孤岛，让我们一起踏上这段充满智慧与收获的旅程，学习如何成为一个真正“受欢迎”的职场人。这种“受欢迎”，并非阿谀奉承，并非刻意讨好，而是源于你内在的修养、外在的得体、以及与人沟通协作时的真诚与专业。它是一种内在的价值吸引力，一种让你在职场中如鱼得水、事半功倍的独特魅力。让我们一起，用智慧和实践，去赢得尊重，去收获喜爱，去点亮你在职场生涯中的每一段旅程。

评分☆☆☆☆☆

作为一名在职场摸爬滚打多年的老兵，我深知“受欢迎”并非易事。它不是靠拍马屁，也不是靠奉承，而是一种综合能力的体现，是对工作责任心、沟通技巧、团队协作、积极态度等多方面的综合考量。这本书的出现，恰恰提供了一个系统性的框架，来帮助我们去梳理和提升这些能力。我尤其关注书中所提到的“诀窍”，因为这往往是那些经过实践检验，能够带来实际效果的智慧结晶。很多时候，我们并非不知道应该做什么，而是不知道如何去做，或者在做的过程中缺乏一些关键的技巧。比如，如何有效地向上级汇报工作，如何给予和接受反馈，如何在复杂的人际关系中保持平衡等等。这些都是我在工作中常常遇到的难题。我非常期待这本书能为我提供一些耳目一新的视角，并且给出一些具体可行的建议，让我能够在这个充满挑战的职场环境中，如鱼得水，赢得更多人的喜爱和尊重。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题一下子就吸引了我。“如何成为受欢迎的员工”——这简直说出了许多职场人的心声！在公司里，我们都希望得到同事和上级的认可，希望自己的工作能被看到，希望在团队中能扮演一个积极的角色。这本书的出现，就像是在迷茫的职场道路上点亮了一盏灯，让人看到了希望。我一直觉得，职场不仅仅是完成任务，更是一场人际交往的艺术。如何与不同性格的人打交道，如何在压力之下保持良好的心态，如何在团队中贡献自己的力量同时又不失自己的个性，这些都是我一直思考的问题。这本书的出现，提供了一个非常实在的切入点，让人觉得成为“受欢迎的员工”并非遥不可及，而是可以通过一些具体的方法和技巧来实现的。尤其是我最近在工作中遇到了一些挑战，感觉自己有时候会陷入一些沟通的误区，不知道如何更好地表达自己的想法，也不知道如何去化解一些小小的冲突。我非常期待这本书能提供一些实际的操作指南，让我能够学以致用，在工作中有更积极的转变。

评分☆☆☆☆☆

我一直坚信，职场中的人际关系是个人发展的重要推动力。一个懂得如何与人相处、如何建立良好工作关系的员工，往往比那些埋头苦干却不懂得合作的人更容易获得晋升和发展机会。这本书的出现，简直是为我量身定做的。它提供的“50个诀窍”听起来非常丰富，而且“受欢迎”这个概念，我觉得既是目标，也是一种能力。我希望这本书能够帮助我更清晰地认识到，成为一个受欢迎的员工到底需要具备哪些特质，需要掌握哪些技巧。比如，如何更有效地进行沟通，如何在团队中展现自己的价值，如何在处理冲突时保持专业和冷静。我特别期待书中能够分享一些具体的案例，让我能够从中学习到一些实用的方法，并且能够将其运用到自己的日常工作中。我相信，通过学习这本书，我能够成为一个更受同事欢迎、更受领导器重的员工。

评分☆☆☆☆☆

近年来，我一直在反思自己在职场中的表现，尤其是如何能够让自己的工作价值被更多人看到，并且能够与同事们建立更加积极、融洽的关系。这本书的标题——“如何成为受欢迎的员工”——立刻引起了我的共鸣。我一直觉得，职场中的“受欢迎”并非一种虚无缥缈的特质，而是可以通过学习和实践获得的技能。这本书提供的“50个诀窍”听起来数量可观，这意味着它应该涵盖了职场交往的方方面面。我尤其好奇书中会讲述哪些具体的方法，比如，如何成为一个令人愉快的沟通者，如何在团队中展现领导力，或者如何应对办公室政治。我希望这本书能够提供一些切实可行、易于理解的建议，让我能够将这些“诀窍”融入到自己的工作习惯中，从而在潜移默化中提升自己的人际吸引力，成为一个在职场中备受喜爱和尊重的专业人士。

评分☆☆☆☆☆

我一直对职场心理学和人际关系方面的内容很感兴趣，因为我觉得一个人的成功，除了专业技能之外，很大程度上也取决于他与周围人的互动方式。这本书的标题“如何成为受欢迎的员工”正是抓住了这一点。它强调的是“实用”，这一点对我来说非常重要。我不太喜欢那些空洞的理论，我更希望得到的是那种可以直接拿到工作上去实践，并且能看到效果的方法。想象一下，在一次重要的会议上，能够自信地提出自己的观点，并且赢得大家的赞同；或者在一次团队合作中，能够巧妙地协调各方意见，最终达成共识。这些都是我渴望的能力。这本书的50个诀窍，听起来就很有系统性，而且“诀窍”这个词本身就带着一种神秘感和解决问题的智慧，让人忍不住想一探究竟。我希望这本书能教会我一些被忽略但却至关重要的职场生存法则，让我能够更好地理解职场动态，更游刃有余地处理人际关系，最终成为一个真正受大家喜爱和尊敬的员工。