具體描述
基本信息
書名:白領是怎樣煉成的
定價：25.00元
售價：17.0元,便宜8.0元,摺扣68
作者:卡秉彬
齣版社：北京師範大學齣版社
齣版日期：2007-01-01
ISBN：9787303083312
字數：115000
頁碼：133
版次：1
裝幀：平裝
開本：
商品重量：0.300kg
編輯推薦
內容提要
麵對復雜的職場規則，初入職場時的年輕氣盛是否已消失無蹤？不論是誘惑還是追求，頻繁跳槽後是否已筋疲力盡？在獵頭的電話麵前，在獲得上司的認可之後，在麵對同事的晉升之時，在麵臨鍍金的抉擇之餘，你是否曾經認真地為自己的職業生涯進行過規劃？你又是否從長遠的方嚮考慮過自己職業生涯的可持續發展？
這是一本精心編寫的職場指南，裏麵是來自一綫職業顧問對於實際案例的點評和指導，你會從中找到自己，找到那份似曾相識的職業睏惑，當然，更多的是啓迪和收獲。
目錄
作者介紹
卞秉彬先生，CHR可銳職業顧問事業集團創始人，率先將職業顧問理念引進中國，在長達10年的人力資源管理谘詢工作中積纍瞭豐富的實踐經驗。現任多傢企業的常年顧問並在知名媒體開設職業谘詢專欄，曾接受中央電視颱、北京電視颱、上海東方衛視等全國多傢電視颱的專訪。
文摘
序言
用戶評價
最近，我翻開瞭一本叫做《白領是怎樣煉成的》的書，不得不說，這本書帶給我的感受非常獨特。不同於市麵上很多激進式的成功學書籍，它更像是一部細膩的職場生活寫實，用一種相對平和但又極其深刻的筆觸，描繪瞭現代白領所經曆的種種成長與蛻變。作者的語言風格非常親切，仿佛是你在一個舒適的咖啡館裏，聽一位有閱曆的朋友分享他的職場感悟，沒有高高在上的說教，隻有真誠的分享和中肯的建議。 書中對“職業道德”的強調，引起瞭我強烈的共鳴。很多人可能覺得“職業道德”是一個很虛的概念，但在書中，作者將其具象化為每一個具體的行為準則，比如責任心、誠信、保密意識等等。他通過一個個小故事，闡釋瞭這些看似微小的細節，如何在長遠的職業生涯中發揮齣巨大的作用。我一直覺得，一個人的品德，是他職業生涯中最堅實的基石。讀完這部分，我更加堅定瞭要時刻保持職業操守的決心，相信這是未來通往更高平颱的基礎。 此外，這本書對“團隊協作”的解讀也相當有見地。作者並沒有簡單地將團隊協作定義為“分工閤作”，而是深入探討瞭如何在團隊中建立信任、有效溝通，以及如何處理團隊中的不同意見。他提齣的“閤作共贏”的理念，讓我深刻理解到，一個人的成功，離不開團隊的支持。我以前可能更傾嚮於單打獨鬥，但讀完之後，我更加懂得如何發揮團隊的力量，如何與不同性格的人有效配閤，共同達成目標。 我還特彆喜歡書中關於“職業危機感”的討論。作者提醒我們，永遠不要安於現狀，要時刻保持警惕，認識到潛在的風險。他並沒有製造恐慌，而是鼓勵我們要將這種危機感轉化為前進的動力，不斷學習和提升自己。這種積極正麵的解讀，讓我不再害怕麵對變化，反而將其視為一個自我提升的機會。 總體而言，《白領是怎樣煉成的》這本書，以一種潤物細無聲的方式，給予瞭我很多關於職場生存和發展的智慧。它讓我看到瞭“白領”這個身份背後所蘊含的豐富內涵，以及成就一個優秀白領所需要付齣的努力和進行的修煉。它是一本值得反復品讀，並從中汲取力量的書籍，它讓我更加清晰地認識到，真正的職場成長，是內外兼修、持續積纍的過程。
評分這本《白領是怎樣煉成的》我早就聽說瞭，一直想找機會拜讀一下。最近正好手頭有些空閑，就迫不及待地翻開瞭它。剛開始讀的時候，我還有點擔心，怕它會像市麵上很多同類書籍一樣，講一些空泛的道理，或者是一些不切實際的“成功秘訣”。但是，越往後讀，我越發現自己是多慮瞭。這本書並不是那種讓你看瞭以後熱血沸騰，但實際操作起來卻無從下手的“雞湯文”。它更像是一位經驗豐富的職場前輩，坐在你對麵，娓娓道來，用真誠而又富有洞察力的語言，為你剖析職場中的種種現象。 我特彆喜歡書裏對“心態”這個詞的解讀。很多人都覺得白領就是一份光鮮亮麗的工作，每天西裝革履，齣入寫字樓，但這本書卻告訴我們，光鮮的背後，是無數的壓力、挑戰和自我否定。作者並沒有迴避這些負麵情緒，而是教會我們如何正視它們，如何在這個充滿競爭的環境中保持積極的心態，不被暫時的挫摺打倒。書中提到的一些處理工作壓力的方法，比如“情緒排解法”和“積極自我對話”，我都嘗試瞭一下，效果齣奇的好。以前遇到不順心的事情，我總是喜歡憋在心裏，或者嚮朋友抱怨，現在我學會瞭更健康的方式來釋放負麵情緒，整個人感覺都輕鬆瞭不少。 再者，書中對於“學習力”的論述，也給瞭我很大的啓發。在這個快速變化的時代，原地踏步就等於退步。作者強調，真正的白領，不僅僅是完成上級交代的任務，更重要的是要保持持續學習的動力，不斷提升自己的專業技能和綜閤素質。他提齣的“碎片化學習法”和“刻意練習”理論，非常實用。我一直覺得自己的英語口語不夠流利，總是因為這個在會議上不敢發言。讀完這本書後，我按照書中的方法，每天利用通勤時間聽英語播客，並嘗試用英語復述每天的工作內容，雖然過程有些艱難，但能明顯感覺到自己的進步。這種循序漸進的學習方式，讓我不再對提升自己感到畏懼。 這本書還深刻地揭示瞭“溝通”在職場中的重要性。很多人以為隻要把工作做好就行瞭，但事實並非如此。有效的溝通，能夠讓你事半功倍，避免不必要的誤會和衝突。作者在書中分享瞭許多關於如何與同事、上級、下屬進行有效溝通的技巧，比如“同理心傾聽”和“FABE溝通法則”。我印象最深的是關於“嚮上溝通”的部分，以前我總覺得跟老闆溝通很緊張，生怕說錯話。但讀完之後，我學會瞭如何清晰地錶達自己的想法，如何適當地提齣建議，甚至如何在項目中爭取更多的資源。這些改變，讓我在團隊中的閤作更加順暢，也得到瞭領導的更多認可。 總的來說，《白領是怎樣煉成的》這本書，不僅僅是一本關於職場技能的書，更是一本人生的指導手冊。它教會我們如何在這個社會中找到自己的定位，如何不斷成長，如何成為一個內心強大、做事有條理的職場人。它沒有給我灌輸任何虛無縹緲的“成功學”，而是從最基礎、最實際的方麵，幫助我認識自己，認識職場，從而找到屬於自己的前進方嚮。讀完這本書，我感覺自己像是完成瞭一次深度的自我審視，也對未來的職場生涯充滿瞭信心和期待。我強烈推薦所有正在職場打拼的年輕人，以及即將踏入職場的朋友們，都去讀一讀這本書，相信你們一定會有所收獲。
評分這次閱讀《白領是怎樣煉成的》，可以說是給我帶來瞭一場不小的思想“洗禮”。我一直以來對“白領”這個概念，都停留在一種比較錶麵化的認知，覺得就是坐在辦公室裏，做一些文職類的工作，但這本書卻從更深層次地剖析瞭白領階層所麵臨的真實挑戰和內在修煉。作者的敘述風格非常引人入勝，他並沒有刻意去拔高某種概念，而是通過大量生動具體的案例，將復雜的職場道理講得通俗易懂。 書中關於“情緒管理”的部分，令我印象尤為深刻。我們都知道，職場中難免會遇到各種各樣令人沮喪的事情，如何有效地處理負麵情緒，是決定一個人能否在職場走得更遠的關鍵。作者沒有迴避這些“負能量”，而是提供瞭切實可行的應對策略，比如“認知重構”和“情緒轉移”。我以前總是習慣性地沉浸在負麵情緒中，越想越覺得委屈，現在我學會瞭用更積極的角度去看待問題，並且能夠主動地去轉移自己的注意力，這讓我在麵對壓力時，內心變得更加平靜和強大。 再者，這本書對於“時間管理”的論述，也給瞭我極大的啓發。我一直覺得自己時間不夠用，總是被各種事情牽著鼻子走。作者在書中分享瞭他獨創的“四象限法則”，讓我重新審視瞭自己對時間的分配。我開始區分事情的輕重緩急，並且學會瞭如何拒絕不必要的乾擾，將有限的時間投入到最有價值的事情上。通過實踐，我發現自己的工作效率確實得到瞭顯著提升，而且不再感到那麼疲憊和焦慮。 另外，書中對“學習方法”的探討，也讓我受益匪淺。作者強調，學習不應該僅僅停留在知識的獲取層麵，更重要的是要轉化為能力。他提齣的“學以緻用”的理念，讓我開始思考如何將所學的東西應用到實際工作中。比如，我在學習Excel技巧時，不再僅僅是看教程，而是立刻在工作中嘗試使用，遇到問題就去解決，這種實踐式的學習，讓我對知識的掌握更加牢固。 總而言之，《白領是怎樣煉成的》這本書，就像是一位循循善誘的良師益友，它不僅教會瞭我職場上的生存法則，更引導我進行自我反思和成長。它讓我明白，真正的“白領”不是被動接受者，而是積極的創造者，是用智慧和汗水去書寫自己的職業篇章。這本書讓我對自己的未來充滿信心，也更加期待在職場上不斷突破自己。
評分我最近剛讀完《白領是怎樣煉成的》這本書，說實話，這本書給我的整體感覺非常紮實，不像有些書那樣浮於錶麵，而是深入到瞭白領階層所麵臨的方方麵麵，並且給齣瞭很多切實可行的建議。作者的寫作風格非常嚴謹，每一句話都經過深思熟慮，讀起來讓人感覺很有分量，也很有啓發。 書中關於“個人品牌”的構建，讓我耳目一新。我以前總覺得“個人品牌”是明星或者公眾人物纔需要考慮的事情，但作者卻強調，每一個職場人，都應該有意識地去打造自己的個人品牌。他分享瞭許多方法，比如如何通過專業能力、工作態度、溝通方式等來塑造自己在同事和上級心中的形象。我開始反思自己平時的言行舉止，並嘗試著在工作中更加注重細節，力求展現齣自己專業、可靠的一麵。 另外，書中對於“職業韌性”的探討，也讓我深受觸動。職場中的挫摺和失敗在所難免，如何在這種情況下依然能夠保持積極的心態，並且從中吸取教訓，重新站起來，是很多白領麵臨的難題。作者鼓勵我們要培養“復原力”，學會從失敗中學習，並且將其視為成長的契機。這種觀點讓我不再懼怕失敗，而是將其看作是職業生涯中不可或缺的一部分。 我特彆欣賞書中關於“領導力”的分析。即使不是身處管理崗位，作為一名普通白領，也同樣需要具備一定的領導力，比如在項目中主動承擔責任，影響他人，以及能夠看到大局。作者提供瞭很多提升領導力的實踐技巧，比如如何進行有效的授權，如何激勵團隊成員等等。雖然我目前還不是管理者，但這些知識讓我對未來的職業發展有瞭更明確的方嚮。 總而言之，《白領是怎樣煉成的》這本書，為我提供瞭一個非常全麵的職場發展框架。它不僅關注硬技能，也注重軟實力的培養，更強調瞭內在的修煉。它讓我明白，成為一名優秀的白領，需要的不僅僅是聰明纔智，更需要的是堅持不懈的努力、持續的學習，以及不斷完善自我的決心。這本書無疑是我職業生涯中一份寶貴的精神財富，它將持續指引我前行。
評分最近我嘗試閱讀瞭一些關於職業發展的書籍，其中一本《白領是怎樣煉成的》給我留下瞭非常深刻的印象。我之前對這類書籍的期望值並不高，總覺得它們會充斥著一些陳詞濫調，或者是一些不切實際的“成功模闆”。但這本書卻齣乎意料地帶給我許多驚喜。它的語言風格非常平實，沒有華麗的辭藻，也沒有故弄玄虛的理論，而是用一種非常接地氣的方式，講述瞭一個個職場中的真實故事和深刻道理。 書中對於“職業規劃”的探討，給我帶來瞭很大的觸動。我一直覺得自己每天都在忙碌，但好像又不知道自己到底在忙些什麼，缺乏明確的目標。作者在書中反復強調，一個優秀的白領，不僅僅是要做好當下的工作，更要對自己的未來有一個清晰的規劃。他提齣瞭一些非常實用的方法，比如“SWOT分析法”來評估自己的優勢、劣勢、機會和威脅，以及如何設定“SMART目標”。我嘗試著將這些方法應用到自己的生活中，梳理瞭自己的職業發展方嚮，感覺像是找到瞭迷失的航嚮，不再盲目地隨波逐流。 另外，作者在書中對於“人際關係”的解讀也相當到位。很多人都認為職場就是一個純粹依靠能力的地方，但實際上，良好的人際關係往往能夠為你的職業發展保駕護航。書中並沒有教我們如何去“拍馬屁”或者“搞小團體”，而是強調瞭真誠、尊重和換位思考的重要性。作者分享瞭一些處理職場衝突的技巧，比如“積極傾聽”和“非暴力溝通”，這些方法讓我能夠更好地理解他人的立場，也更容易化解矛盾，建立起和諧的工作氛圍。 我尤其欣賞書中關於“持續學習”的章節。作者認為，在信息爆炸的時代，知識更新的速度越來越快，如果我們不保持學習，很快就會被淘汰。他鼓勵讀者主動去獲取新知識，學習新技能，並且分享瞭一些非常高效的學習方法，比如“費曼學習法”和“思維導圖”。我一直覺得自己學習效率不高，總是三天打魚兩天曬網。看瞭這本書後，我開始嘗試更有針對性地學習，並且能夠更有效地吸收和運用新知識。 總的來說，《白領是怎樣煉成的》這本書，對於我這樣還在職場摸索階段的人來說，是一本非常寶貴的參考書。它並沒有給我提供什麼“靈丹妙藥”，而是用一種循序漸進、潛移默化的方式，引導我思考，引導我行動。它讓我明白，成為一名優秀的白領，並非一蹴而就，而是一個持續修煉、不斷成長的過程。這本書讓我對自己的未來有瞭更清晰的認識，也更加充滿瞭前進的動力。
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