跟樂嘉學性格色彩 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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樂嘉 著

圖書標籤:

• 性格色彩
• 樂嘉
• 性格分析
• 人際關係
• 溝通技巧
• 自我認知
• 心理學
• 成長
• 情商
• DISC

店鋪： 炫麗之舞圖書專營店

齣版社： 湖南文藝齣版社

ISBN：9787540448455

商品編碼：29834500043

包裝：平裝

齣版時間：2011-05-01

基本信息

書名：跟樂嘉學性格色彩

定價：34.80元

作者：樂嘉

齣版社：湖南文藝齣版社

齣版日期：2011-05-01

ISBN：9787540448455

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：32開

商品重量：0.540kg

編輯推薦

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敬告讀者： 《跟樂嘉學性格色彩（新版）》：熱銷百萬冊，新版上市經典再現，全四色精美印製，樂嘉用一本書教你學會性格分析，指引你通往人生幸福的途徑新版上市，歡迎您選購！

內容提要

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《跟樂嘉學性格色彩》這本工具書簡便、實用、易學、能觸動人心底部。讓你可以搞定一切你想搞定的人。文雅點就是，與誰都能友好相處並且可以達成你的目標。
樂嘉首先帶你進入性格色彩的世界，告訴“性格”與“個性”的區彆，“行為”與“動機”的不同。
然後依次帶你進入性格色彩的情感世界、幫你分析性格色彩的職場關係、然後把握生活，後教你性格色彩的鑽石法則。
當女人說“我不要你管”的時候，你知道她心裏真正的想法嗎？當你想和老闆談加薪的時候如何能順利談成。不同性格色彩如何理財…….

目錄

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章Chapter 1
進入性格色彩的世界
一、領取你的性格色彩（測試）
FPA 性格色彩測試的說明
二、“性格”和“個性”
三、“行為”和“動機”
第二章Chapter 2
性格色彩的優勢和過當
紅色性格的優勢與過當
藍色性格的優勢與過當
黃色性格的優勢與過當
綠色性格的優勢與過當
第三章Chapter 3
性格色彩之情感世界
不同性格色彩女性的愛情觀
藍色和黃色男人如何追女生
戀愛中“默默做”和“常常說”
我就是說不齣“我愛你”
誰是真正的情聖
當女人說“我不要你管”的時候
戀愛三部麯：黏人－委屈－發作
該不該偷看(查閱）另一半的手機短信
男人也需要安全感嗎
年輕女孩為何鍾情老男人
喜歡大女人的男人---新戀母情結
小鳥依人的女子是誰的愛
“假小子”都是哪種性格色彩
戀愛中誰是絕情人
失戀時不同性格色彩的錶現
不同性格色彩在愛人生病時的錶現
什麼性格色彩可以在婚姻中百搭
不同性格色彩對於婚姻的選擇
相同性格色彩的婚姻會如何
第四章Chapter 4
性格色彩之職場關係
如何與不同性格色彩的老闆談加薪
不同性格色彩的執行力
誰樂於助人
誰是工作中的“拖拉機”
挖人時有人格魅力的性格色彩
不同性格色彩的客戶服務
不同性格色彩如何銷售
不同性格色彩的時間管理
不同性格色彩如何開始
不同性格色彩如何避免踩進“開始”的陷阱
第五章Chapter 5
性格色彩之生活麵麵觀
不同性格色彩的炒股心態
不同性格色彩如何投資基金
不同性格色彩在購房中的差異
不同性格色彩如何減壓
不同性格色彩對吃的看法
生活中各人有各人的“作”
不同性格色彩的記仇
不同性格色彩如何對待朋友
不同性格色彩的傾聽
不同性格色彩的幽默感
不同性格色彩的男人相親
不同性格色彩的齣租車司機
不同性格色彩如何齣氣
第六章Chapter 6
FPA 性格色彩鑽石法則
FPA 性格色彩鑽石法則菜鳥入門招式
如何理解不同性格色彩的父母
如何引導不同性格色彩的子女
如何與不同性格色彩的伴侶相處
如何與不同性格色彩的工作夥伴相處
如何與不同性格色彩的領導相處
如何影響不同性格色彩的下屬

作者介紹

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樂嘉
中國性格色彩研究中心創辦人
“FPA性格色彩”創始人
性格色彩傳道者

演講者：19歲成為職業演講者，迄今外演講逾韆場。

培訓者：培訓13年，客戶對象遍布全球500強、國企、民企、及非營利性機構，西北大學、上大悉尼工商學院和河海大學的客座教授，定期為各大商學院的EMBA 、MBA 、EDP授課。

寫作者：專業工具書《識人》《再識人》《跟樂嘉學性格色彩》，專業隨筆《人之初，性本“色”》《讓你的愛非誠勿擾》《愛難猜》，個人隨筆 《微勃癥》《談笑間》，自剖式著作《本色》。

電視人：《非誠勿擾》《不見不散》《老公看你的》《彆對我說謊》《夜問》《首席夜話》《超級演說傢》《媽媽聽我說》《超級先生》。

性格色彩官網：.fpaworld.
樂嘉微博：weibo./lejia
樂嘉官方微信：lejiafpa
——聽真實的聲音

文摘

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序言

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探尋內心深處的色彩：一本關於自我認知與人際溝通的全新指南 （書名待定，暫以“色彩密碼：洞察人性的光譜”代稱） 引言：我們都是獨一無二的調色盤 在這個信息爆炸、節奏飛快的時代，我們似乎比以往任何時候都更渴望瞭解“我是誰”，以及“我們如何纔能更好地相處”。我們習慣瞭用標簽去定義世界，卻常常忽略瞭隱藏在每個人言行舉止之下，那驅動我們決策、影響我們情緒的深層動力。 《色彩密碼：洞察人性的光譜》並非一本枯燥的心理學理論匯編，而是一本實用、深刻且充滿人文關懷的自我探索地圖。它將帶領讀者穿越日常錶象的迷霧，抵達內心世界的核心地帶，揭示構成我們獨特個性的基本“色彩”結構，並教會我們如何精準解讀他人的“色調”。 第一部分：解碼人類行為的底層邏輯 本書的基石，在於對人類動機的深刻洞察。我們相信，人類的行為並非隨機的，而是遵循著一套相對穩定且可預測的底層邏輯。 第一章：什麼是“核心驅動力”？ 我們首先要區分“性格”與“氣質”。氣質更多關乎生理基礎，而性格則是在後天環境中塑造、並受核心驅動力支配的行為模式。本書提齣瞭一套全新的、兼容並蓄的分析框架，它超越瞭簡單的“好人”或“壞人”二元對立，專注於探究驅動一個人行動的根本需求。 生存的焦慮與成就的渴望： 深入剖析恐懼感如何塑造防禦機製，以及對價值實現的內在衝動如何推動探索與創新。 關係的需求與邊界的構建： 探討連接與獨立之間的永恒張力，以及個體如何在追求歸屬感的同時，維護自我的完整性。 秩序的偏好與變化的容忍度： 比較人們對確定性與靈活性的不同取嚮，以及這如何影響他們對風險和規劃的態度。 第二章：從錶象到本質的觀察術 行為是冰山一角，隱藏在水麵之下的，是決策的依據和情緒的根源。本章提供瞭一套細緻入微的觀察工具，幫助讀者從細微之處捕捉到關鍵的“色彩信號”。 語境的敏感度： 一個人在不同場閤（獨處、一對一、群體）的語言習慣、肢體姿態的變化，揭示瞭其對安全感的需求等級。 時間管理的哲學： 關注一個人如何對待“截止日期”和“未雨綢繆”，這直接反映瞭其對掌控感和對未知的恐懼程度。 衝突中的反應模式： 觀察在壓力下，是傾嚮於內化（自我批評）、外化（指責他人），還是尋求中立的解決方案，這是理解其性格韌性的關鍵。 第二部分：人際光譜的交匯與碰撞 瞭解自己是第一步，學會理解與他人如何“共振”或“失調”，則是走嚮高效溝通的橋梁。 第三章：你的光譜傾嚮——構建你的個人色盤 本書避免使用單一的、固定的分類標簽，而是倡導一種“多維光譜”的理解方式。你的性格不是一個單一的顔色點，而是一個由不同色彩濃度組成的混閤體。 維度一：聚焦內嚮與外嚮的能量流動： 不僅僅是“愛說話”與“安靜”，更關鍵在於能量的補充與消耗方式。 維度二：結果導嚮與過程導嚮的價值側重： 是對“完成度”更敏感，還是對“體驗感”更看重？ 維度三：係統性思維與直覺性判斷的偏好： 傾嚮於邏輯推演，還是依賴於瞬間的整體把握？ 通過一係列自我評估練習，讀者可以清晰勾勒齣自己當前的主導傾嚮，並理解這些傾嚮如何影響日常選擇。 第四章：有效溝通的“色彩翻譯官” 最大的溝通障礙，往往不是語言本身，而是雙方使用不同“語言”來錶達相同需求。本章緻力於成為讀者的“色彩翻譯器”。 針對“高確定性”傾嚮的溝通策略： 如何提供清晰的結構、量化的數據和明確的步驟，以建立信任感。 針對“高靈活度”傾嚮的互動技巧： 如何在溝通中保持開放性，鼓勵創新性的討論，並給予必要的探索空間。 處理“情感敏感型”的對話藝術： 學習如何傾聽背後的情緒而非僅僅是字麵信息，以及如何提供真誠的支持而非武斷的建議。 跨越“目標導嚮型”的閤作鴻溝： 如何將宏大的願景與具體的執行步驟有效連接，確保雙方步調一緻。 第三部分：在關係中調和與成長 瞭解人性光譜的最終目的，是實現更深層次的自我接納和人際和諧。 第五章：親密關係中的光譜平衡 在傢庭、伴侶和摯友關係中，我們最容易暴露齣最真實、也最脆弱的一麵。本書探討瞭常見的“色彩衝突點”以及如何化解它們。 衝突的起源地： 分析當需求衝突時，雙方的防禦機製如何被觸發。例如，一方的“需要空間”如何被另一方解讀為“冷漠”。 “共同願景”的調色： 引導伴侶或傢人找到超越個體偏好的、共同追求的更高價值目標，以此作為融閤的黏閤劑。 第六章：職業場域中的角色定位與影響力 不同的性格傾嚮，在團隊中扮演著不可替代的角色。認識到這一點，能夠幫助我們更好地定位自己，並更有效地影響他人。 領導力的光譜解讀： 優秀領導者並非單一模闆，而是懂得在“願景描繪者”、“流程設計者”和“團隊激勵者”之間靈活切換。 團隊閤作的“化學反應”： 如何構建一個能充分利用不同性格優勢的團隊，而不是試圖將所有人塑造成一個模子。 結語：擁抱人性的豐富性 《色彩密碼：洞察人性的光譜》旨在提供一個工具箱，而非一套僵硬的教條。它邀請讀者放下批判的目光，以一種充滿好奇和理解的心態去觀察自己和周圍的世界。 人性是光譜，而非開關。真正的智慧在於認識到，每一種色彩都有其存在的價值和必要性，而生命的豐盛，正源於這些不同色彩的和諧共存。拿起這本書，開始繪製你獨一無二的人性地圖吧。

評分☆☆☆☆☆

這本書給我最大的啓發在於，它讓我對自己有瞭更深刻的認識。一直以來，我總是在努力扮演一個“完美”的角色，希望在所有人麵前都錶現得無可挑剔。但這本書讓我明白，每個人都有自己的優點和缺點，強行壓抑自己的天性，反而會讓自己活得很纍。作者在探討不同性格的“陰影麵”時，點醒瞭我很多。我發現自己的一些負麵情緒和行為模式，其實都和我的性格特點息息相關。一旦我能夠正視這些，並且理解它們産生的根源，我就更容易去接納自己，也更容易去找到更健康的方式來處理這些情緒。書中的一些自我反思的練習，讓我對自己過去的一些行為有瞭新的解讀，也讓我開始思考，我真正想要的是什麼，而不是彆人期望我成為什麼樣。現在，我不再那麼糾結於彆人的評價，而是更加關注內心的聲音。我開始學著放下一些不必要的執著，用更輕鬆的心態去麵對生活中的挑戰。這本書就像一麵鏡子，照齣瞭我過去的模樣，也指引瞭我未來的方嚮。

評分☆☆☆☆☆

不得不說，這本書在我的職業生涯中扮演瞭一個意想不到的重要角色。之前我一直以為，職場上的成功很大程度上取決於硬技能和專業知識，但這本書徹底改變瞭我的看法。它讓我意識到，情商和對人性的理解，在很多時候比技術能力更能決定一個人的發展高度。我印象最深刻的是書裏關於“如何與不同性格的人建立良好關係”的章節。作者通過大量的實際案例，展示瞭如何根據對方的性格特點，調整自己的溝通策略，從而達到事半功倍的效果。這對於我這樣需要經常與不同部門、不同層級的人打交道的人來說，簡直是雪中送炭。我開始嘗試書中的一些方法，比如在開會時，我會先觀察大傢的情緒和反應，然後根據情況調整自己的發言方式。令人驚喜的是，效果比我預期的要好很多。團隊的氛圍似乎變得更加融洽，大傢也更願意敞開心扉地交流想法。甚至連我之前覺得很難溝通的某位同事，現在也能和我聊上幾句瞭。這本書讓我看到瞭自己身上的一些盲點，也給瞭我很多改進的方嚮。我不再害怕與人打交道，反而開始享受這種與不同個體碰撞、融閤的過程。

評分☆☆☆☆☆

讀完這本書，我最大的感受是，世界原來可以如此多元，而我們每個人，都是這個多元世界裏獨特的存在。作者通過對不同性格色彩的深入剖析，讓我看到瞭人與人之間差異的根源，以及這些差異帶來的豐富性和復雜性。我不再用單一的、僵化的標準去衡量他人，而是學會瞭用一種更加包容和理解的眼光去看待周圍的世界。我開始欣賞那些與我截然不同的人，因為他們身上有著我所不具備的特質。這本書也讓我意識到，我們所看到的“問題”，很多時候並非是真正的“問題”，而是不同性格之間碰撞産生的“火花”。當我們能夠理解並接納這些“火花”，它們就能轉化為創造力的源泉，而不是衝突的導火索。我不再害怕與不同的人打交道，反而更加期待與那些與我性格迥異的人交流，因為我相信，每一次的交流，都能讓我看到新的風景，學到新的東西。這本書，為我打開瞭一扇通往更廣闊世界的大門，讓我看到瞭人性的無限可能。

評分☆☆☆☆☆

我一直認為，溝通是人際關係中最微妙也最關鍵的一環。這本書，就像一本秘籍，為我揭示瞭溝通的藝術。它不僅僅是關於“說什麼”的問題，更是關於“如何說”和“如何聽”。作者用非常易懂的語言，拆解瞭不同性格的人在溝通時可能存在的誤區，以及如何有效避免這些誤區。我特彆喜歡書裏關於“傾聽的藝術”的部分，它讓我意識到，很多時候我們自認為在傾聽，但實際上隻是在等待對方說完，然後急於錶達自己的觀點。而真正的傾聽，需要放下評判，全身心地去理解對方。這本書也讓我明白，要改變彆人很難，但我們可以改變自己的溝通方式，從而影響彆人對我們的反應。這是一種非常有力量的思維方式。我開始在和傢人、朋友溝通時，有意識地運用書中的一些技巧，比如在對方情緒激動時，先安撫情緒，而不是急於爭辯。令人欣喜的是，效果立竿見影。曾經以為很難解決的傢庭矛盾，也因為我改變瞭溝通方式而有瞭轉機。這本書讓我看到瞭溝通的無限可能，也讓我對人際關係的未來充滿瞭信心。

評分☆☆☆☆☆

拿到這本書的時候，我抱著一種試試看的心態。最近工作上遇到瞭一些瓶頸，總覺得和團隊溝通起來總有些隔閡，信息傳遞不順暢，有時候甚至會因為一些小事引發不愉快。我希望通過閱讀這本書，能找到一些方法來改善這種情況，至少能更理解彆人的想法，也更能清晰地錶達自己的需求。翻開書頁，我最先注意到的是作者對不同性格類型非常生動形象的描述，仿佛一個個活生生的人就齣現在我眼前。書中的案例也都很貼近生活，有些甚至讓我有“這不就是我同事/我朋友/我傢人嗎？”的驚嘆。我特彆喜歡作者在分析不同性格特徵時，那種既深入淺齣又充滿洞察力的筆觸。他不僅僅停留在錶麵現象，而是會去挖掘行為背後的心理動機，以及這些動機是如何塑造齣不同的溝通方式和處事風格的。讀到一些關於衝突處理的部分，我感覺像是打開瞭一扇新的窗戶，看到瞭以往從未注意過的角度。很多時候，我們之所以會産生誤解，並不是因為大傢存心不良，而是因為我們看待世界、理解信息的“濾鏡”不同。這本書恰恰提供瞭一個框架，幫助我們識彆這些“濾鏡”，並嘗試去調整和適應。我還在努力消化書中的一些概念，希望能在實踐中慢慢體會到它的價值。