養老藍皮書:中國養老産業和人纔發展報告（2014-2015） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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鄒文開，趙紅崗 編

圖書標籤:

• 養老産業
• 養老服務
• 人纔發展
• 中國養老
• 養老藍皮書
• 産業報告
• 人口老齡化
• 社會保障
• 健康養老
• 政策研究

齣版社： 北師師範大學齣版社

ISBN：9787303195817

版次：1

商品編碼：11822442

包裝：平裝

齣版時間：2015-11-01

用紙：膠版紙

內容簡介

　　《養老藍皮書:中國養老産業和人纔發展報告(2014-2015)》主要內容包括：總報告、全國養老服務專業建設和人纔培養情況研究報告、專題研究篇、中國養老服務人纔需求報告、我國社會養老服務機構和服務人員培訓工作報告等。

作者簡介

　　鄒文開，男，1965年生，祖籍湖南新化，漢族，教授。南開大學雙學士學位，南開大學社會學專業博士。現為北京社會管理職業學院黨委書記、院長，民政部培訓中心主任，湖南省社會學會副會長、全國社會工作者職業水平評價專傢委員會專傢，教育部高職高專事業類職業建設指導委員會專傢。《中國民政》、《職業技術教育》、《求索》、《理論月刊》、《江漢論壇》等刊物或核心期刊上公開發錶瞭10多篇學術論文。
　　專著《職業素質教程》獲湖南省職教成果二等奬，課題論文《試論國有社會福利院的改製問題》獲民政部教育科研成果二等奬，《社區建設目標模式研究》、《農村福利政策轉型研究》獲民政部理論研究成果二等奬，《社區建設與管理人纔培養模式研究》獲湖南省教學成果二等奬，撰寫的論文《試論新世紀高職課程現代化改革》獲中央教科所二十一世紀教學改革徵文三等奬，《國有社會福利院改革勢在必行》獲民政部優秀論文奬，《關於中等職校開展職業指導的建議》獲第三次全國優秀職教文章一等奬。
　　主持的課題研究成果對民政部、湖南省社會保障、社會福利等政策的製定提供瞭依據，其中《弱勢群體子女教育問題研究》被作為全國人大提案提交。

目錄

總報告
全國養老服務專業建設和人纔培養情況研究報告
專題研究篇
中國養老服務人纔需求報告
我國社會養老服務機構和服務人員培訓工作報告
國外和港颱地區養老人纔培養報告
加拿大老年護理教育和人纔培養工作考察
産教對話篇
首屆全國養老服務職業教育與産業對話活動共識
首屆全國養老服務職業教育與産業對話活動報告
首屆全國養老服務職業教育與産業對話活動觀點綜述
對策研究篇
大力開展老年福祉教育教學改革的思考
養老服務類專業實施現代學徒製改革的思考
高知老年人力資源開發視角下的健康養老産教一體化模式研究
養老機構管理人員培訓研究
養老服務中青年誌願者與老年人人際關係的建立與調試
我國老年消費市場産品與服務需求淺析
我國養老用品開發及營銷課程改革的若乾思考
養老護理人員隊伍建設及其師資培訓研究
養老護理技能微課開發與閤作
養老管理崗位能力體係及應用
機構實踐探索篇
北京市養老機構發展現狀調查及對策研究
培養養老機構管理人員的意義研究
北京市豐颱區幸福裏養老中心機構發展專題報告
天思國際昆明市社區居傢養老服務中心發展專題報告
院校實踐探索篇
北京社會管理職業學院老年服務與管理專業建設及人纔培養情況專題報告
長沙民政職業技術學院老年服務與管理專業建設及人纔培養專題報告
重慶城市管理職業學院老年服務與管理專業建設及人纔培養情況專題報告
邢颱醫學高等專科學校老年服務與管理專業建設及人纔培養情況專題報告
昆山登雲職業技術學院老年護理專業建設及人纔培養情況專題報告
天津中醫藥大學老年護理專業建設及人纔培養情況專題報告
嶽陽職業技術學院老年護理專業建設及人纔培養情況專題報告
珠海城市職業技術學院老年社會工作專業建設及人纔培養情況專題報告
四川中醫藥高等專科學校護理專業建設及人纔培養情況專題報告
四川城市職業學院傢政管理專業建設及人纔培養情況專題報告
資訊參考篇
養老人纔隊伍建設方麵有關法律法規和政策規定
養老文獻資料——博士論文、碩士論文、報紙、期刊資料
全國養老服務和老齡工作統計數據（1999年至2014年）
養老服務機構基本情況和人纔需求調查問捲錶
養老服務人纔培養基本情況調查問捲錶
後記

精彩書摘

　　《養老藍皮書：中國養老産業和人纔發展報告（2014-2015）》：
　　養老服務業是為老年人提供生活照顧和護理服務，滿足老年人特殊的生活需求和精神需求的服務行業，是現代服務業的重要組成部分。老齡化社會的需求和養老服務業的發展離不開高素質、專業化的老年服務業人纔。人纔是指具有一定的專業知識或專門技能，並進行創造性勞動，並對社會做齣貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。老年服務人纔是具有一定的養老服務專業知識或專門技能，為瞭養老服務發展進行創造性勞動，並對社會做齣貢獻的人。
　　高素質的養老服務人纔不僅應當具備基本的關於老年照料、保健、護理和康復的知識和技能，懂得如何照顧好老年人；還應當充滿愛心、遵守職業道德規範、掌握社會工作的科學方法，善於對被照料的老年人進行心理疏導和精神關愛。
　　老年服務人纔主要麵嚮各級政府辦社會福利院、老年福利院、光榮院等養老服務設施以及民間興辦瞭托老所、老年公寓、老年活動中心、老年病治療中心、臨終關懷醫院、老年用品商店等老年服務場所。從事行業服務管理、機構運營管理、養老技術技能服務、養老保障服務等各類人纔的總稱。包括管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位和相關崗位等。
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前言/序言

《養老藍皮書：中國養老産業和人纔發展報告（2014-2015）》 內容簡介 《養老藍皮書：中國養老産業和人纔發展報告（2014-2015）》是一部深度聚焦中國養老産業發展脈絡與人纔隊伍建設的綜閤性研究報告。本書以2014年至2015年這兩個關鍵年份為時間截麵，係統梳理瞭我國養老服務體係、産業生態以及相關人纔培養和應用的現狀、挑戰與未來趨勢。在國傢大力推進積極應對人口老齡化戰略的背景下，本書旨在為政策製定者、行業從業者、研究學者及社會公眾提供一份權威、前瞻、詳實的參考資料，共同擘畫中國養老事業的美好未來。 第一章：中國養老産業的時代背景與發展現狀 本章首先勾勒齣2014-2015年中國經濟社會發展的宏觀圖景，著重闡述瞭人口結構老齡化的嚴峻態勢。中國社會步入老齡化社會，老年人口數量龐大、增速加快，對傳統養老模式提齣瞭嚴峻挑戰，同時也催生瞭巨大的養老服務需求，為養老産業的興起奠定瞭堅實的基礎。 接著，本章係統分析瞭當時中國養老産業的整體發展現狀。這包括： 養老服務供給的多元化探索： 報告詳細梳理瞭居傢養老、社區養老、機構養老、醫養結閤等多種養老模式的發展情況，分析瞭各自的優勢、劣勢以及在不同地區的應用狀況。例如，居傢養老作為中國傳統的養老模式，在城市和農村地區依然占據主導地位，但其服務內容和質量麵臨提升；社區養老在城市區域得到大力推廣，日間照料中心、社區嵌入式養老機構等形式逐漸成熟；機構養老在滿足集中照護需求方麵發揮著重要作用，但床位短缺、專業化水平不足等問題依然突齣；醫養結閤作為一種新興的養老服務模式，在緩解老年人“病有所醫”和“養有所依”的矛盾方麵展現齣巨大潛力。 養老産業的市場化進程： 報告探討瞭政府在養老産業發展中的角色，從政策引導、資金扶持到市場準入等方麵進行瞭分析。同時，也關注瞭社會資本和各類市場主體進入養老産業的趨勢，包括房地産企業、金融機構、互聯網企業等跨界布局，以及新興養老服務企業的湧現。分析瞭市場競爭格局、商業模式的探索以及投資熱點。 養老産品和服務的創新： 這一時期，科技在養老領域的應用開始嶄露頭角。報告關注瞭智能養老設備（如健康監測設備、緊急呼叫係統）、智慧養老平颱、遠程醫療服務等新興技術的應用情況，以及適老化改造、康復輔具、營養膳食、文化娛樂等養老産品和服務的創新發展。 區域發展差異分析： 考慮到中國地域遼闊，東西部、城鄉之間在經濟發展水平、人口結構、文化習俗等方麵存在顯著差異，本章對不同地區養老産業發展的現狀、特點和挑戰進行瞭對比分析，突顯瞭因地製宜發展養老模式的重要性。 第二章：中國養老産業麵臨的挑戰與瓶頸 在肯定養老産業發展潛力的同時，本章深刻剖析瞭該産業在2014-2015年所麵臨的諸多挑戰和瓶頸。這些挑戰不僅影響瞭養老産業的健康發展，也直接關係到老年人的福祉。 資金投入不足與融資渠道不暢： 養老産業具有重資産、長周期、迴報慢的特點，初期投入巨大。報告分析瞭當時政府財政投入的局限性、社會資本參與養老産業的顧慮（如迴報率、風險等），以及金融機構對養老産業融資支持不足的問題，指齣資金鏈是製約養老産業規模化、標準化發展的重要因素。 服務標準化與質量監管滯後： 養老服務涉及老年人的衣食住行、醫療康復、精神慰藉等方方麵麵，對專業性和精細度要求極高。本章指齣，當時養老服務的標準體係尚不完善，服務質量參差不齊，缺乏有效的質量評價和監管機製，導緻部分老年人及其傢屬對養老服務的信任度不高。 供需結構性矛盾突齣： 盡管養老需求巨大，但供給端在服務類型、服務質量、價格水平等方麵未能很好地匹配老年人的實際需求。例如，一些高端養老機構價格昂貴，普通老年人難以負擔；而一些價格適中的機構，服務能力又顯不足。居傢和社區養老服務體係尚不健全，難以滿足大量居傢老年人的日常照料和健康管理需求。 産業鏈協同不足與融閤度不高： 養老産業涉及醫療、金融、地産、科技、旅遊、文化等多個行業，但各行業之間的信息不對稱、資源共享不充分、協同閤作不緊密，導緻産業鏈條不完整，未能形成強大的産業閤力。 法律法規體係不完善： 涉及養老産業的法律法規存在空白、模糊或滯後之處，如關於養老機構的設立、運營、服務規範、責任界定等方麵的規定不夠清晰，難以有效規範市場行為，保護老年人權益。 第三章：中國養老産業人纔發展的現狀與需求 人纔被視為養老産業發展的核心驅動力。本章將視角聚焦於養老産業的人纔隊伍建設，深入分析瞭當時人纔發展的現狀、麵臨的挑戰以及迫切的需求。 養老産業人纔的構成與分布： 報告梳理瞭養老産業人纔的構成，包括各類養老服務人員（如護理員、康復師、營養師、社工、心理谘詢師等）、管理人員、技術研發人員、政策研究人員等。分析瞭人纔在不同類型養老機構、不同地域的分布情況，揭示瞭人纔分布不均的現象。 人纔短缺的嚴峻性： 這是本章的核心論點之一。報告詳細分析瞭導緻人纔短缺的深層原因，包括： 職業吸引力不足： 養老護理員等一綫服務崗位工作強度大、社會認可度低、薪資待遇不高，導緻人員流失率高，招聘睏難。 專業人纔培養體係不健全： 高等院校和職業院校開設的養老相關專業數量有限，課程設置與行業需求存在脫節，人纔培養質量有待提高。 人纔流失嚴重： 許多有經驗的養老從業者因各種原因選擇離開行業，導緻人纔斷層。 復閤型人纔稀缺： 隨著養老産業的多元化發展，對既懂護理又懂管理，或兼具醫療、康復、心理等知識的復閤型人纔需求日益增長，但這類人纔供給嚴重不足。 人纔能力結構性失衡： 報告指齣，當前養老産業人纔隊伍存在能力結構性失衡的問題，一綫服務技能型人纔相對緊缺，而具備高級護理、康復治療、老年心理學、機構管理、項目運營等專業能力的領軍型人纔和管理型人纔更為稀缺。 對人纔的迫切需求： 隨著養老産業規模的不斷擴大和服務的精細化發展，對各類人纔的需求呈現齣數量和質量雙重提升的趨勢。報告強調瞭對專業護理人纔、康復治療師、老年社工、醫護人員、養老機構管理者、適老化設計師、養老科技研發人纔、養老金融專傢等各類人纔的迫切需求。 第四章：養老産業人纔培養與發展策略 基於對現狀和需求的深入分析，本章提齣瞭2014-2015年中國養老産業人纔培養與發展的關鍵策略和建議。 完善人纔培養體係： 優化教育資源配置： 鼓勵和支持高等院校、職業院校增設養老相關專業，調整課程設置，加強實踐教學環節，培養與行業需求緊密對接的應用型、技術型人纔。 推動校企深度閤作： 建立緊密的校企閤作機製，鼓勵企業參與人纔培養方案的製定，提供實習實訓基地，共同培養訂單式人纔。 發展繼續教育與職業培訓： 建立多層次、多形式的養老從業人員繼續教育和職業培訓體係，提升從業人員的專業技能和職業素養。 提升職業吸引力與社會認可度： 建立科學的薪酬福利體係： 提高養老護理員等一綫服務崗位的薪資待遇，完善社會保障，減輕其工作負擔，提升職業的吸引力。 暢通職業發展通道： 建立清晰的職業晉升階梯，為從業人員提供繼續學習和發展的機會，鼓勵優秀人纔在養老行業長期發展。 加強職業道德和服務規範培訓： 提高從業人員的專業技能和人文關懷能力，提升養老服務的整體形象和公眾認知度。 創新人纔引進與激勵機製： 鼓勵跨界人纔引進： 吸引醫療、教育、科技、金融、管理等領域的專業人纔進入養老産業，促進産業融閤發展。 建立人纔激勵機製： 針對在養老産業做齣突齣貢獻的人纔，應給予適當的奬勵和榮譽，激發其工作積極性。 優化人纔引進政策： 簡化人纔引進流程，為優秀人纔提供落戶、住房、子女入學等方麵的便利。 加強行業協會與政府的協同作用： 行業協會的角色： 充分發揮行業協會在行業標準製定、人纔培訓、信息交流、權益維護等方麵的作用。 政府的政策引導與支持： 政府應持續齣颱支持養老産業人纔發展的相關政策，包括資金補貼、稅收優惠、職業技能鑒定等，為人纔培養和引進提供良好的政策環境。 第五章：未來展望與政策建議 本章在總結2014-2015年中國養老産業和人纔發展的基礎上，對未來發展趨勢進行瞭展望，並提齣瞭一係列前瞻性的政策建議。 未來發展趨勢預測： 市場化與專業化程度進一步提高： 養老産業將吸引更多市場主體參與，服務內容將更加專業化、精細化。 醫養結閤模式將加速普及： 隨著健康中國戰略的深入推進，醫養結閤將成為養老服務的主流模式之一。 科技賦能養老將成為常態： 智慧養老、智能設備、大數據分析等將在養老服務領域得到更廣泛的應用。 多層次、多支柱的養老保障體係將逐步完善： 除瞭基本養老保險，商業養老保險、個人儲蓄性養老金等將發揮更重要的作用。 老年人消費升級將驅動産業創新： 隨著老年人口素質和消費能力的提升，對高品質、個性化養老服務的需求將不斷增加。 政策建議： 加強頂層設計，完善法律法規體係： 進一步明確政府、市場、社會各方的責任，健全養老服務相關的法律法規，加強市場監管。 加大資金投入，拓寬融資渠道： 鼓勵政府加大財政投入，引導社會資本積極參與，創新金融産品和服務，解決養老産業的融資難題。 推進服務標準化，提升質量監管水平： 加快製定和完善養老服務標準，建立科學的評價體係和有效的監管機製，確保服務質量。 構建一體化、精細化的養老服務體係： 推動居傢、社區、機構、醫養結閤等多種模式的有機融閤，形成協同效應，滿足不同老年人的多元化需求。 強化人纔戰略，構建高素質人纔隊伍： 持續優化人纔培養體係，提升職業吸引力，創新人纔激勵機製，為養老産業的可持續發展提供堅實的人纔支撐。 促進科技創新與産業融閤： 鼓勵科技在養老領域的應用，推動智慧養老、健康養老等新業態發展，提升養老服務的效率和智能化水平。 《養老藍皮書：中國養老産業和人纔發展報告（2014-2015）》通過對過去兩年養老産業發展狀況的細緻梳理和深刻剖析，不僅為我們描繪瞭一幅中國養老事業發展的生動圖景，更指明瞭未來前進的方嚮。本書內容豐富、論證嚴謹，對於理解中國養老産業的過去、現在和未來，以及如何構建一個更加完善、更具活力的養老服務體係，具有重要的參考價值和指導意義。

評分☆☆☆☆☆

說實話，麵對這麼一本專業報告，我的閱讀策略會比較功利，我主要關注的是那些能直接轉化為行動依據的信息點。我希望《養老藍皮書》能夠提供一份詳盡的“問題清單”——當年中國養老體係麵臨的核心痛點究竟是什麼？無論是資金投入的缺口、優質供給的稀缺，還是監管體係的滯後性，我需要這些明確的“病竈”描述。隻有把問題剖析得足夠透徹，後續的解決方案纔顯得有根有據。對於我個人而言，我更傾嚮於關注那些關於市場化程度和政府監管邊界的論述，因為這直接決定瞭社會資本進入這個領域的風險與迴報預期。如果這份報告能為我們描繪齣那個時期內，政策製定者對産業發展的“理想藍圖”與“現實製約”之間的拉鋸與平衡，那麼它的價值就遠遠超齣瞭一個簡單的信息匯總，而成為一份重要的曆史參照物。

評分☆☆☆☆☆

初翻開這本《養老藍皮書：中國養老産業和人纔發展報告（2014-2015）》，我最直觀的感受是它的時間跨度帶來的曆史厚重感。雖然是兩年前的報告，但對於理解中國養老體係的基石性變化，這種迴顧性的分析往往更為珍貴。我期待它能像一麵鏡子，清晰地映照齣那個特定時間點上，中國在應對老齡化浪潮時所采取的策略的初始形態。我尤其關注那些關於“人纔發展”的章節，畢竟，再好的政策和資本投入，最終都得落腳到具體執行的人身上。一個成熟的養老産業，背後必然有著一套完備的人纔培養和激勵機製。我希望能看到，當年他們對未來人纔缺口的預估是否準確，對現有培訓體係的評價是否中肯，這種帶著曆史視角的審視，遠比看當下的熱點報道要來得更具參考價值，它能幫我錨定那些長期不變的核心矛盾。

評分☆☆☆☆☆

這部厚重的報告集剛拿到手，還沒來得及細看，光是書名和那“藍皮書”的厚度就讓人心生敬畏。它散發著一種官方研究機構特有的嚴謹氣息，仿佛裏麵藏著無數張密密麻麻的圖錶和翔實的統計數據。我之所以對它抱有期待，主要是因為“養老”這個話題在國內的緊迫性日益凸顯，任何試圖係統梳理這個龐大産業現狀的努力都值得關注。我希望能從中窺見一些宏觀的政策走嚮，那些潛藏在冰冷數字背後的社會脈絡和市場潛力，究竟是如何被這群專傢們捕捉和解讀的。畢竟，養老問題不僅僅是傢庭私事，更是關乎社會穩定的巨大工程，這本書想必提供瞭某種權威的視角，去衡量這艘巨輪正駛嚮何方，那些關於産業發展和人纔儲備的論述，希望能給我帶來一些超越日常新聞報道的深刻洞見，讓我能更清晰地理解這場靜默的社會變革是如何一步步推進的。

評分☆☆☆☆☆

這本書的裝幀和排版，透露齣一種不事雕琢的學術氣質，這本身就是一種承諾——承諾內容是紮實的、經得起推敲的。我閱讀這類報告時，通常不會追求一氣嗬成的流暢感，反而更享受那種需要反復咀嚼的數據點和定義。我特彆有興趣去探究，在“2014-2015”這個關鍵時期，官方是如何界定“養老産業”的邊界的？它是否已經涵蓋瞭從機構照護到健康管理、再到適老化金融服務的全譜係？如果報告能提供一套清晰的分類框架，那對我理解這個行業的發展邏輯將大有裨益。此外，關於“人纔發展”的論述，我關注的重點是其對職業教育和跨界人纔融閤的看法，畢竟養老行業對綜閤能力的要求極高，單純的護理知識是遠遠不夠的，我期待看到作者們對未來養老從業者的畫像有更前瞻性的描繪。

評分☆☆☆☆☆

拿到這本書時，我正在為我的一個小型社會觀察項目搜集資料，那個項目聚焦於城市社區層麵的養老服務供給側改革。坦白說，我對那些鋪天蓋地的宏觀報告往往持保留態度，總覺得離真實的基層操作有段距離。然而，這本《藍皮書》的“報告”性質，讓我對其嚴謹性抱有一絲信任。我希望它能提供一個國傢層麵的坐標係，讓我能將自己觀察到的零散現象，放置到一個更宏大的結構中去理解。例如，那些關於産業結構調整的數據，是否能佐證我所見到的，某些傳統養老模式正在被新興的智慧養老或社區嵌入式養老所替代的趨勢？如果這本書能夠清晰勾勒齣中央層麵對於“産業化”的定義和期待，那麼對我們這些試圖在基層實踐的人來說，無疑是找到瞭一個至關重要的指南針，避免我們在盲目摸索中偏離瞭政策的大方嚮。

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好

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內容太老瞭

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還行吧

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好書 非常受益

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好書，質量不錯，送貨快速。

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內容太老瞭

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工作需要，研究參考。

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在傢待

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特彆好特彆好，下次還要繼續買，繼續支持京東，繼續支持強哥，哈哈哈哈