领导力21法则：追随这些法则，人们就会追随你 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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路本福... 编

图书标签:

• 领导力
• 人际关系
• 影响力
• 个人成长
• 管理
• 成功学
• 自我提升
• 团队建设
• 职场技能
• 沟通技巧

店铺： 博库网旗舰店

出版社： 文汇

ISBN：9787549620197

商品编码：11984320311

开本：16

出版时间：2017-04-01

.

>基本信息

• 商品名称：领导力21法则
• 作者：(美)约翰·C.马克斯维尔|译者:路本福
• 定价：45
• 出版社：文汇
• ISBN号：9787549620197

>其他参考信息（以实物为准）

• 出版时间：2017-04-01
• 印刷时间：2017-04-01
• 版次：1
• 印次：1
• 开本：16开
• 包装：平装
• 页数：305
• 字数：236千字

编辑推荐语

领导力研究的**代表作，《领导力21法则》的作者是全球**领导力大师约翰·C.马克斯维尔博士40余年领导力研究集大成之作。政府机关、企事业单位领导力培训经典教程，大幅提升效能，带动组织全面转型升级。透过21条法则，任何人都能成为被人追随的卓越***。提升领导力，你会拥有想拥有的工作，成为你想成为的人，做任何你想做的事。

内容提要

约翰·C.马克斯维尔编著的《领导力21法则》是全球**领导力大师——马克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则，彻底讲透了提升领导力的方方面面，将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。马克斯维尔博士认为：一切组织和个人的兴衰都源自领导力。而领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式，一旦了解其中的秘诀，任何人就能很快拥有领导力。 ， 在风靡全球的20年中，《领导力21法则》总销量超过1000万册，一直作为领导力领域的**读本而广为人知。马克斯维尔博士凭借此书，被世界领导力评选机构誉为“大师中的大师”。
     无论是培养将军的西点军校。培养政治家的哈佛大学，或是培养商界精英的世界500强公司，都聘请马克斯维尔博士专门开设领导力课程，并以“无论100年前还是100年后，只要身在工作场所，就一定需要学习并不断提升领导力”为评语，将《领导力21法则》选为“管理者必读的10本书”之一。
     翻开本书，看马克斯维尔为你揭开领导力的秘密，如何透过21条法则，在任何场合影响和领导他人。
    成为无论何时部能被人追随的卓越***。
    

目录

推荐序
致谢
引言
1. 盖子法则
领导力决定一个人的办事效力
2. 影响力法则
衡量领导力的真正尺度是影响力
3. 过程法则
领导力的提升是日积月累的结果，而非一日之功
4. 导航法则
谁都可以掌舵，唯有***才能设定航线
5. 增值法则
***为他人提升价值
6. 根基法则
信任是领导力的根基所在
7. 尊重法则
人们通常愿意追随比自己强的***
8. 直觉法则
***善用领导直觉评估每件事情
9. 吸引力法则
你只能吸引和你相似的人
10. 亲和力法则
***深知，得人之前必先得其心
11. 核心圈法则
一个***的潜力，由*接近他的人决定
12. 授权法则
有安全感的***才会授权予人
13. 镜像法则
看到别人怎么做，大家也会怎么做
14. 接纳法则
人们先接纳***，然后接纳他描绘的愿景
15. 制胜法则
***为他的团队找出一条制胜之路
16. 动势法则
动势是****好的朋友
17. 优先次序法则
***明白，忙碌不一定等于成效
18. 舍得法则
***必须先“舍”后“得”
19. 时机法则
掌握时机与善用策略同样重要
20. 爆炸性倍增法则
培养追随者，得到相加的效果；培养***，得到倍增的效果
21. 传承法则
一个***的长久价值由其继承者决定
结语 兴衰成败皆系于领导力
领导力21法则自测题

《领导力：引领方向，激发潜能》 一本关于卓越领导力的深度探索与实践指南 在瞬息万变的时代浪潮中，个体与集体的命运，往往取决于那股引领方向的力量——领导力。它并非遥不可及的神话，而是蕴藏于日常生活、团队协作乃至宏伟事业中的一种核心能力。本书《领导力：引领方向，激发潜能》并非旨在罗列一套僵化的规则，而是邀请您踏上一场深入的探索之旅，去理解领导力的本质，掌握驱动团队前进的真谛，并最终成为那个能够点燃他人热情、凝聚人心、实现共同目标的关键人物。 第一部分：洞悉领导力的本质——为何领导力至关重要？ 在信息爆炸、变革加速的今天，任何组织、任何团队，无论规模大小，都渴望拥有能够驾驭不确定性、指引前进方向的领导者。领导力不仅仅是权力或职位，它更是一种影响力，一种能够吸引追随、激发潜能、创造价值的强大驱动力。 理解领导力：超越头衔的真正含义。 我们将首先破除对领导力的传统认知，深入剖析它并非源于地位，而是源于一系列可学习、可培养的特质和行为。领导力是一种沟通的艺术，一种愿景的传递，一种责任的担当，一种信任的建立。真正的领导者，是那些能够清晰描绘蓝图，并激励他人愿意跟随他们一同抵达的人。 领导力在不同情境下的体现：从团队到组织。 无论是在一个小型项目组中，还是在一个庞大的企业帝国里，领导力的原则是相通的。本书将通过丰富的案例，展现领导力如何在不同层级、不同行业、不同文化背景下发挥其独特的作用。我们将探讨，如何根据团队的成熟度和任务的性质，调整自己的领导风格，以达到最佳的协同效应。 为何追随者会选择领导者？揭秘驱动追随的密码。 人们并非无缘无故地追随。追随的背后，是信任、是认同、是对未来的希望。本书将深入挖掘追随者心理，分析他们看重领导者哪些品质，他们渴望从领导者那里获得什么。理解这些需求，是成为一个真正受欢迎和被尊敬的领导者的起点。 第二部分：构建卓越领导力的基石——关键特质与思维模式 领导力的形成并非一蹴而就，它需要有意识的培养和长期的实践。本书将聚焦于构成卓越领导力的核心基石，帮助读者建立起坚实的内在力量。 诚信与品格：赢得信任的永恒法则。 诚信是领导力的灵魂。我们将探讨诚实、正直、担当的品格如何为领导者赢得最宝贵的财富——他人的信任。缺乏诚信的领导者，纵有再高的才能，也难以建立起长久的追随。 愿景与使命：点燃激情的灯塔。 一个模糊的未来，无法吸引任何人。卓越的领导者能够清晰地勾勒出引人入胜的愿景，并将其转化为鼓舞人心的使命。本书将引导读者思考，如何发现并articulate（清晰表达）自己的愿景，以及如何将组织的使命内化为每个人的行动指南。 同理心与情商：连接人心的桥梁。 领导力最终关乎人。理解并回应他人的情感，建立真诚的连接，是领导者必不可少的技能。我们将深入探讨同理心的重要性，以及如何通过提升情商，更好地处理人际关系，化解冲突，激发团队活力。 学习与成长的心态：拥抱变革的智慧。 在一个快速变化的世界里，停止学习就意味着退步。本书将强调成长型思维模式的价值，以及领导者如何通过持续的学习、反思和自我提升，来应对挑战，抓住机遇。 战略性思维与决策能力：指引方向的罗盘。 领导者需要具备宏观视野，能够分析复杂局面，并做出明智的决策。我们将探讨如何培养战略性思维，如何评估风险，以及如何在信息不完全的情况下做出最佳选择。 第三部分：领导力的实践艺术——驱动团队走向成功 理解了领导力的本质和基石，接下来便是将其转化为切实可行的行动。本书将聚焦于领导者在日常工作中需要掌握的核心实践技能。 清晰沟通与影响力：让思想落地生根。 领导力很大程度上体现在沟通中。我们将探讨如何进行清晰、有说服力的沟通，如何运用非语言信号，如何倾听，以及如何通过有效的沟通来传递信息、激励人心、解决问题。 赋能与授权：释放团队的潜能。 优秀的领导者并非事必躬亲，而是懂得赋能他人，让他们有机会成长和贡献。本书将阐述赋能的艺术，如何识别并培养人才，如何适时授权，以及如何通过信任和支持来释放团队的最大潜能。 建立高效团队：协作的魔力。 团队的力量远大于个体之和。我们将探讨如何组建一支高绩效团队，如何建立清晰的角色分工，如何促进有效的协作，如何处理团队中的冲突，以及如何营造积极的团队文化。 激励与认可：点燃内在动力。 激励并非仅仅是物质奖励。本书将深入探讨非物质激励的重要性，如何识别团队成员的内在需求，如何给予真诚的认可和赞赏，以及如何通过创造一个积极的工作环境来激发持续的动力。 变革管理与创新：引领时代潮流。 变革是常态，创新是生命线。本书将指导读者如何成为一名优秀的变革推动者，如何克服阻力，如何鼓励创新思维，以及如何带领团队适应并引领变革。 解决冲突与应对挑战：成为坚实的后盾。 冲突和挑战在所难免。本书将提供实用的方法，教导读者如何有效地管理和解决冲突，如何冷静地应对危机，以及如何从挑战中学习并成长。 第四部分：持续精进的领导者之路——永不止步的成长 成为一名卓越的领导者，并非终点，而是一个持续不断学习和精进的过程。 领导者的自我反思与持续学习。 我们将强调领导者自我意识的重要性，以及如何通过反思、反馈和持续学习来不断提升自己的领导力。 培养下一代领导者：传承的力量。 真正的领导者，懂得培养和支持新人，为组织的未来播下种子。本书将探讨如何识别和培养潜在的领导者，如何成为他们的导师和榜样。 领导力的传承与影响力的延续。 最终，卓越的领导力将超越个体，成为一种文化，一种精神，一种能够持续激励和影响他人的力量。 《领导力：引领方向，激发潜能》是一本关于实践、关于成长、关于影响力的书籍。它不提供简单的答案，而是引导您通过思考、反思和实践，去发现属于您自己独特的领导之道。无论您是初入职场的管理者，还是身居要职的领导者，亦或是渴望提升个人影响力的普通一员，本书都将为您提供宝贵的洞见和实用的工具，帮助您在这个充满机遇与挑战的时代，成为那个能够引领方向、激发潜能、成就非凡的人。 本书特色： 深度理论与实践案例相结合： 结合心理学、管理学等学科的最新研究成果，并通过大量鲜活、真实的商业案例，让理论更易理解，实践更具指导性。 聚焦可操作性的工具与方法： 提供切实可行的工具、技巧和框架，帮助读者将所学知识转化为实际行动。 强调个人成长与自我认知： 引导读者从内心出发，认识自我，培养领导者的内在品质。 面向广泛读者群体： 无论是企业管理者、团队领导者、还是渴望提升个人影响力的职场人士，都能从中获得启发。 踏上这段探索领导力的旅程，您将不仅提升个人的专业能力，更能点亮团队的希望，驱动组织的进步，最终实现您和他人共同的梦想。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题“领导力21法则：追随这些法则，人们就会追随你”，给我的第一印象是其强烈的普适性和有效性。我一直认为，领导力是一种可以习得的技能，而“法则”这个词汇，恰恰强调了其可复制性和可量化的特质。我希望这本书能够深入浅出地解读这21条法则，为我提供一套清晰的学习路径和实践指南。我好奇的是，这些法则是否会涵盖领导者在不同层级、不同情境下面对的各种挑战？例如，在团队建设方面，书中是否会提供关于如何吸引和留住人才的建议？在战略规划方面，是否会指导如何制定清晰而鼓舞人心的目标？在执行过程中，又该如何确保团队能够高效地运转？我尤其希望能从书中找到关于如何建立强大的个人品牌和影响力的方法，因为我深信，一个真正有魅力的领导者，能够自然而然地吸引和凝聚人心。如果这本书能够帮助我掌握这些关键的领导力法则，并将其有效地运用到我的实际工作中，我相信我能够成为一个更受团队尊敬和信任的领导者，带领团队取得更大的成功。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计简洁而有力，正如其标题所传达的核心信息。作为一名在团队中担任过一定管理角色的读者，我深知领导力并非仅仅是发号施令，而是一种能够激发他人潜能、引导团队走向成功的艺术。我特别关注的是，书中是否会深入探讨领导者与追随者之间的关系。毕竟，一个真正的领导者，其魅力和影响力最终体现在能否赢得他人的信任和追随。我希望这本书能够提供一些关于如何建立信任、如何有效沟通、如何处理冲突、以及如何培养团队凝聚力的实用建议。我期待作者能够分享一些经过时间检验的领导原则，这些原则或许听起来简单，但其背后蕴含着深刻的管理智慧。也许书中会提及一些历史上的伟大领导者，分析他们的成功之道，或是提供一些现代企业管理中的经典案例，让我们看到这些法则在实际应用中的力量。我希望这本书能帮助我从更宏观的视角理解领导力的本质，同时也能提供一些微观层面的可操作技巧，让我在日常工作中能够立刻运用起来，从而在团队中扮演更具建设性的角色，成为一个真正能够带领大家前行的领导者。

评分☆☆☆☆☆

我一直对那些能够带来深远影响的领导者充满敬意，而“领导力21法则”这个书名，直击了我内心深处对成为这样一位领导者的渴望。我好奇的是，这21个法则究竟是什么？它们是否涵盖了领导力最核心的要素？我希望书中不仅仅是罗列法则，更重要的是能够深入剖析每一个法则背后的逻辑和意义。例如，是否会探讨如何培养同理心，如何做出艰难的决策，如何激励团队士气，以及如何应对挑战和危机？我尤其关注书中如何解释“追随”这个概念。在我看来，真正的追随并非是被迫，而是源于内心的认同和信任。因此，我期待这本书能提供一些关于如何赢得他人信任、如何建立个人权威、以及如何激发团队潜能的深刻见解。如果这本书能够让我理解并掌握这些法则，我坚信我的领导能力将会得到极大的提升，能够更有效地与同事合作，更能激发团队的创造力和执行力，最终带领大家共同实现更大的成就。我希望能在这本书中找到通往卓越领导之路的清晰指引。

评分☆☆☆☆☆

这本书的名字听起来就很有吸引力，直接点明了主题——领导力。我一直对如何成为一个更出色的领导者感到好奇，尤其是在这个快速变化的时代，领导力的重要性不言而喻。我期待这本书能够揭示一些被广泛认可且行之有效的法则，这些法则不应该仅仅是空洞的理论，而是能够指导我们如何在实际工作中应用的具体方法。想象一下，如果能掌握这些“法则”，那么在团队协作、项目推进、甚至个人影响力方面，都会有质的飞跃。我希望作者能够深入浅出地剖析这些法则，通过生动的案例和深入的思考，让我们理解为何这些法则如此重要，以及它们是如何在各种情境下发挥作用的。作为一名渴望进步的职场人士，我深知领导力并非天生，而是可以通过学习和实践获得的。因此，我非常期待这本书能成为我学习和提升领导力的一个重要指南，帮助我建立更强的自信心，更有效地激励团队，最终实现更高的目标。这本书的副标题“追随这些法则，人们就会追随你”更是充满了力量，这不仅是对读者的承诺，也是对作者内容的高度自信。我迫不及待地想翻开这本书，开始我的领导力探索之旅。

评分☆☆☆☆☆

“领导力21法则”这个标题本身就暗示着一种系统性和规律性，这对于希望系统学习领导力的人来说非常有吸引力。我一直认为，领导力不是一套死板的教条，而是需要根据不同的情境和人群灵活运用的。因此，我期望这本书能够提供一套既有理论深度又不失实践指导意义的框架。我希望能从书中了解到，这“21法则”之间是如何相互关联，形成一个有机整体的。例如，是否会涉及领导者的自我认知、愿景设定、决策能力、以及激励机制等方面？我特别想知道，这本书将如何解释“法则”的力量，以及这些法则为何能够产生“追随”的效果。是通过塑造个人魅力？还是通过建立共同目标？或者是通过营造积极的企业文化？我希望作者能够提供一些具体的方法论，指导读者如何一步步地去践行这些法则，并最终内化为自己的领导风格。对于初入管理岗位的我来说，拥有一本这样具有条理性和指导性的书籍，将是对我职业发展的一大助力，能够帮助我建立起坚实的领导力基础，减少摸索和试错的时间，更有效地带领团队走向成功。

评分☆☆☆☆☆

不错的书……收获多多....以后还来这里买书.....

评分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

学习一下，进步一天！

评分☆☆☆☆☆

期盼已久的书籍，值得一读。看完后再评论。物流速度可以，促销4本价格实惠，果断买下8本，分享给其他朋友。

评分☆☆☆☆☆

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