导论
第1章 创新的竞赛,就是机遇之间的竞赛
设计师在为TerraPass 设计标志时利用了创新竞赛。他们构思了数百个想法,并将其中的23个做成图标。最终,一个最为抢眼的设计成为TerraPass 的标志。创新的竞赛,就是机遇之间的竞赛,所有参赛者同台竞技,只有最优秀的才能脱颖而出。
第2章 团队集结号:从内部创建机遇
47名资深项目经理组成团队,每人提交5个商业想法,并评估100个由其队友提供的机遇。质量评估结果表明,排名靠前的机遇,正好集合了所有最好的想法。组建最好的团队并善用之,就能创造最好的机遇。
第3章 惊喜就在你身边:寻找外部机遇
梅特舒兹偶然间在泰国品尝到一种能够驱散疲劳的饮料,他略加改造后将饮料推向世界,创造了超过 亿美元的惊人销售纪录,这种饮料就是红牛。只要仔细观察,创新者就能从周围的环境中觉察机遇。
第4章 淘汰是必要的:筛选机遇
为了在234个机遇中找到最佳机遇,47名资深项目经理按照以下程序进行筛选:第一轮,用网络系统评分;第二轮,召开创新研讨会讨论;第三轮,在不完善的信息和客观标准以及数据的基础上完成主观与客观的决策。一个良好的机遇甄别程序应满足两个条件:效率和准确性。
第5章 让自己如此与众不同:战略拉动机遇
iPod拥有超大容量、快速的电脑连接等新属性,即使比竞争对手的产品更大、更重,价格更贵,它仍然快速从同类产品中脱颖而出。创新可以成为一个拉动过程,指导生成新的机遇,发挥它们最高的战略价值;它也可以作为一个推动过程,将一套有趣的机遇带入一系列筛选步骤。
第6章 短期盈利:分析近景机遇
瑞典ABB公司在选择机遇时,用创新回报曲线给出了机遇的预期收益。只有预期收益大大超过所需投资的机遇才有可能获得投资。近景机遇只带有少量的不确定性,借助量化财务分析,你可以预估机遇的预期回报,找到最佳的机遇。
第7章 1+1并不总等于2:建立最优机遇组合
负责组建奥运足球队的教练不会只招募11名最好的球员,因为其中可能有5名是守门员。同理,你也不能通过挑选那些最具价值的单独机遇来建立最优机遇组合,因为好的个体需要相互依存。
第8章 让成功的概率最大化:管理远景机遇
对于迪恩?卡门而言,赛格威个人运输车是一个远景机遇。他预计第一年的销售额将达到每月4万台,但赛格威五年只售出了2.3万台。投资远景机遇的风险无法避免,但是,你可以将成功的概率最大化。
第9章 做赢家还是输家:确定最佳机遇
制药公司生产一种新药,需要研究1万种新发现的化合物;电影制片厂制作一部电影,只需要考虑200到500个剧本。筛选机遇的漏斗具有多样性,你要为你的机遇选择最合适的漏斗。
第10章 4个决策决定成败:管理和治理机遇
你的组织是否应学习赫曼米勒依赖外部创造机遇?学习麦当劳集中进行产品研发?学习《美国偶像》对机遇进行相对比较?学习谷歌用“20%时间”概念强化创新文化?能否找到这个问题的答案,决定了你能否做出、做好管理和治理机遇的一个关键决策。
第11章 寻找下一个大机遇
将创新视为一种可以管理的程序,是一场重要的革命。高效益的创新不仅来源于增加研发投资,更来源于系统地辨识更独特的机遇。如果你正在寻求创新,你一定能在本书中找到你的下一个大机遇!
译者后记
坦白说,一开始被《下一个大机遇》吸引,是因为它的名字。《下一个大机遇》——这四个字本身就充满了魔力,让我忍不住想要一探究竟。读了之后,我才发现,这本书远不止是简单的“找机遇”那么简单。它更像是一份详尽的“时代地图”,勾勒出了未来世界可能的发展脉络。作者的分析视野非常开阔,从全球经济格局到细分领域的微观变化,都描绘得绘声绘色。我尤其喜欢他关于“颠覆性创新”的解读,他不仅仅列举了成功的案例,更深入剖析了这些创新成功的内在逻辑和关键要素。这让我意识到,所谓的“大机遇”,往往是隐藏在看似不起眼的角落,等待着有心人去发掘。这本书的语言风格也非常有吸引力,不像是一本学术著作,更像是一位智者在分享他对世界的洞察。它没有过多的煽情,但却字字珠玑,引人深思。读完这本书,我感觉自己的认知边界被极大地拓展了,对未来的不确定性少了一份焦虑,多了一份从容和自信。它是一本能让你真正“看到”未来的书。
评分这本书的叙事方式非常独特,仿佛作者在跟我促膝长谈,用一种非常接地气的方式,将那些看似遥不可及的未来趋势,一点点地展现在我眼前。我是一个对社会学和人文关怀比较感兴趣的人,而《下一个大机遇》在这方面也给了我很多惊喜。它不仅仅是关于经济和科技的展望,更深入地探讨了这些变化对人类社会、生活方式以及价值观的影响。我特别喜欢他关于“社群崛起”的分析,这让我看到了在高度个体化的时代,人们对归属感和连接的需求是多么的强烈,而这也正是孕育新机遇的沃土。书中提出的“共创”和“共享”的理念,也让我对未来的商业合作模式有了全新的认知。它不再是简单的买卖关系,而是更强调合作、共赢和价值创造。我感觉这本书让我对“未来”这个词的理解,变得更加立体和丰满。它不是冰冷的预测,而是充满了人性的温度和对美好未来的期许。我向那些渴望了解人类社会未来走向,并希望从中找到自己定位的读者强烈推荐这本书。
评分这本《下一个大机遇》简直是给我打开了一扇新世界的大门!我一直以来都对市场趋势和未来的发展方向感到好奇,但总是感觉抓不住重点,像是雾里看花。这本书的叙事方式非常吸引人,作者并没有上来就抛出一堆枯燥的数据或者晦涩的理论,而是通过一个个生动的故事和案例,将宏大的概念拆解开来,让我能够轻松地理解。我尤其喜欢他对于“隐形巨头”的分析,那些我们日常生活中可能不太留意,但却在悄无声息地改变着世界的力量。读这本书的过程,就像是在跟着一位经验丰富的向导,穿越重重迷雾,一步步走向清晰。书中提供的思考框架,让我对未来的不确定性不再那么恐惧,反而充满了探索的欲望。我常常会在读完一个章节后,停下来,结合自己的生活和工作去思考,原来我身边竟然隐藏着这么多值得挖掘的机会。这本书给我带来的不仅仅是知识,更是一种思维方式的转变,让我学会了从更广阔的视角去审视周遭的一切。我绝对会向我的朋友们推荐这本书,特别是那些和我一样,渴望在快速变化的时代中找到自己位置的人。它是一本能激发思考、点燃灵感的书,让我对未来充满信心和期待。
评分老实说,我一开始对《下一个大机遇》并没有抱太大的期望,毕竟市面上关于趋势预测的书籍太多了,很多都流于表面,缺乏深度。但这本书的独特之处在于,它并非简单地罗列“什么东西会火”,而是深入剖析了驱动这些“大机遇”产生的底层逻辑和驱动力。作者的分析鞭辟入里,逻辑严谨,并且非常有前瞻性。他并非仅仅着眼于当下热门的科技,而是挖掘了更深层次的社会变迁、人口结构变化、以及消费者行为模式的演进。我特别欣赏他关于“生态系统”的论述,这让我意识到,未来的机会往往不是孤立存在的,而是 interconnected 的,需要理解事物之间的联动效应。阅读过程中,我多次停下来,反复琢磨作者提出的观点,甚至会拿出纸笔进行记录和梳理。这本书不仅仅是给我提供了一些“可能的机会”,更重要的是,它教会了我如何去发现和识别未来的机会。它让我意识到,预测未来并非易事,但掌握一套正确的分析方法,比单纯的猜测更有价值。这本书的见解深刻,论证充分,绝对是一本值得反复阅读和品味的佳作。
评分《下一个大机遇》这本书,就像是给我的思维注入了一剂强心针!我一直觉得自己是个行动派,但很多时候,我发现自己的行动并没有找准方向,事倍功半。这本书的出现,恰好弥补了我的这一短板。作者非常巧妙地将宏观趋势与微观实践相结合,他提出的“机遇扫描仪”的概念,让我眼前一亮。这不再是那种高高在上的理论说教,而是切实可行的方法论,能够指导我在日常生活中去捕捉那些稍纵即逝的信号。我尤其喜欢他分析“注意力经济”的部分,这让我深刻反思了自己在信息爆炸时代是如何被动的接收信息,而忽略了主动去寻找真正有价值的内容。书中也提到了很多创新型的商业模式,这些都给了我很大的启发,让我看到了传统行业之外的无限可能。读这本书的过程,我感觉自己像是在参加一场思想的盛宴,每一次翻页都是一次新的发现。它让我不再盲目跟风,而是学会了更有策略性地思考和行动。这本书的实践指导意义非常强,让我对如何规划自己的人生和事业有了更清晰的认识。
评分机遇是给有准备的人的。
评分要详述竞赛的细节,可以参考美国偶像()电视选秀节目。
评分以前的机遇过去了,在你不知不觉间,这个世界,一些普通的人,成了不普通的人,如马云,如比尔·盖茨,如乔布斯……但莫灰心,“江山代有才人出,各领风骚五百年”,这些精英们成功,除了机遇,还有可循的规律。读读这样的书,还是很有启发的。
评分喜欢湛庐文化出的书,出经管学书最好的公司之一
评分4.麻省理工学院斯隆管理学院副院长斯蒂芬埃平格,微软公司全球创新管理销售战略部主管唐理查德森等联袂推荐。克里斯蒂安特维施和卡尔尤里奇是全球商科排名第一的沃顿商学院知名教授,他们开设了世界上最受欢迎的创新课。他们认为高效益的创新不止来源于增加研发投资,更来源于系统地辨识更独特的机遇。
评分克里斯蒂安特维施和卡尔尤里奇是全球商科排名第一的沃顿商学院知名教授,他们开设了世界上最受欢迎的创新课。他们认为高效益的创新不止来源于增加研发投资,更来源于系统地辨识更独特的机遇。
评分采购过程控制谈判技巧
评分英国伦敦作为2012年奥运会的东道主,对于金、银、铜牌有着强烈的渴望。在近几届奥运会赛事中,英国都跻身前十大奖牌获得者,但他们对此并不满足。因此,在2006年,英国奥林匹克协会宣布开展一项运动来增加该国的奖牌数。伦敦发出20-4-2012倡议,即取得20枚金牌、总排名第4,对150万名英国儿童进行评估,他们的年龄从11到16岁不等(在2006年),并从中选拔出最具运动天赋的儿童备战奥运会的比赛,例如柔道、羽毛球、赛艇等。
评分内容写的很不错还在读中
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